ООО "ПСК ГрандВестСтрой": Материалы-дешевка, по з/п совпадений нет, расчет по увольнению - полный неадекват! Не ждите!

02.08.2025 ЧереповецАдрес: 162627, ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ, Г. Череповец, Г ЧЕРЕПОВЕЦ, УЛ ГОРОДЕЦКАЯ, Д. 5, ПОМЕЩ. 18Н
Преимущества:

отсутствуют полностью!

Недостатки:

Работал год, постоянно думая, что работодатель наладит свои финансовые дела и будет платить вовремя и в полном объеме, но на деле все финансовые дела ведет его жена, на которую оформлена фирма, которая не особо понимает рабочие процессы. Зарплату вовремя получил только в первый месяц, потом задержки и нелепые объяснения, что с ними тоже вовремя не расплачиваются. Когда решил уволиться, попросили задним числом, а когда пошел разговор о расчете, был просто треш. Уволился в апреле, расчета жду до сих пор, сейчас август! НЕ связывайтесь, если не хотите остаться без денег!

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО "ПСК ГрандВестСтрой"? Как оно прох...

Собеседования не было, муж «якобы» начальницы позвонил и предложил работу на очень выгодных условиях (Своевременная оплата труда и в полном его объеме).

❓Существует ли система штрафов в ООО "ПСК ГрандВестСтрой"? Какие бывают?

Штрафов нет — просто не платят вовремя!

❓Повышают ли зарплату в ООО "ПСК ГрандВестСтрой"? С какой регулярностью?

Зарплаты не бывает по два-три месяца, повышение з/п вгонит работодателей в кому!

❓В каких числах платят ЗП в ООО "ПСК ГрандВестСтрой"?

Те числа, которые удобны работодателю, не зависимо, что написано в договоре!

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

постоянно!

❓Условия испытательного срока

Такие-же как и постоянная работа! Условий нет — денег нет!

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Осуществлять руководство производственно-хозяйственный деятельностью участка, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальный нормативные акты Работодателя, соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, бережно относиться к имуществу работодателю и других работников. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности работодателя, без предварительного разрешения руководства!»

❓Есть ли обучение

Есть…

❓Есть ли дресс-код

Только начальники ходят красиво!

❓Есть ли корпоративный отдых

Никогда нет денег на это!

❓Бывают ли ночные смены в ООО "ПСК ГрандВестСтрой"?

Нет

❓Какой график работы в ООО "ПСК ГрандВестСтрой"?

5/2, а по факту как придется

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 751

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.11.2025 Череповецрабочий специалист👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Даты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →
    ✗ Недостатки
    Никакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →
  • 25.09.2025 Череповецсотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →