SGS Vostok Limited: Неудобства в офисной работе и общественной бюрократии
- Нет возможности работать удаленно.
— Руководство не помогает в решении задач бизнесам.
— Придумывают нововведения, от которых страдают исполнители, руководство не помогает адаптироваться.
— Из-за VPN многие сайты клиентов не открываются, информационный отдел никак не помогает в решении вопроса и уповает на указания руководства и политики компании.
— Неудобные базы для работы, мелкий шрифт, плохо грузятся и интуитивно непонятные.
— Взаимодействие с отделом закупок скатывается в соблюдение ненужных правил, бюрократию, руководство перехватывает письма и дает ответы, не будучи в теме и компетенции вопроса, постоянно меняются сотрудники, их контакты.
— В моем бывшем офисе душно и толком не открываются окна, очень неудобная мебель (на стульях сидеть по 8 ч невозможно, столы маленькие) и долго добираться до работы, несмотря на то что город маленький.
— Премии что есть, что нет — размер очень маленький и у всех разные, даже на одной должности и с одинаковым количеством обязанностей.
— Активный темп работы, много звонков и общения с тяжелыми по характеру людьми, как клиентами, так и внутри.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиКонторка так себе, работал сутки-двое, а по договору 5/2 (уже нарушение). Ночные, выходные, праздничные не оплачивают, закрывают премией непонятной, полное нарушение ТК РФ. Руководитель Д.И. не общается с сотрудниками, вопросы не решает, что скажет руководство выше, то и выполняет, не отстаивает права своих подчиненных! Менеджер И.Г. (Ж.) вообще не на своем месте сидит (он на этой должности только потому, что все отказались), спит в рабочее время, обещает вновь прибывшим сотрудникам золотые горы и зарплаты от 100к, а по факту 50−60 и то надо работать без вынимания. Позор руководителям ростовского подразделения! Сюда приходить работать только если нет других вариантов. Далее →