Idilika: Необоснованные штрафы и постоянный прессинг.

12.02.2026 • Екатеринбург
Преимущества:

Удобное расположение для соискателей из Березовского.

Недостатки:

Официальная зп 40 с копейками, + серая «премия», которую могут не заплатить или уменьшить.

Необоснованные штрафы за все что можно и нельзя, приходишь получать на кассу и узнаешь о том, что премия на 30% меньше, в связи с чем так никто пояснить не может, так как в этом месяце после отдела в целом показатели понижены, и ничего что я в этом месяце план по своим показателям выполнила на 110%.

Штраф за опоздание на 30 мин 1000 р, хотя опоздание было заранее согласовано с руководством, на проходной магнитный замок по карте при фиксации опоздания система автоматически выписывает штраф, как объяснили мне потом, и никто якобы с этим ничего сделать не может.

Задержки в офисе в порядке вещей и никак не премируются.

Постоянный прессинг со стороны руководства: нужно увеличивать продажи масла и сыров, которые не высокого качества и содержат биодобавки непонятного происхождения, и многие клиенты об этом знают.

Летом 2025 все как обычно пришли на работу в 08.00, всем сообщили через полчаса явиться на общее собрание, на котором сказали, что компании нужно развиваться и расти, а следовательно, они решили сократить/уволить 30% сотрудников, нужно написать заявления на увольнение, которое дополнить заявлением на бс, вот так вчера была работа, а сегодня ее уже нет.

Всем было дано обещание, что серая премия будет выплачена 100% + надбавка, по факту на январь 2026 нас до сих пор кормят завтраками.

Перед трудоустройством С. из отдела кадров всех отправляет на медкомиссию, после результатов которой трудоустраивают, все отработанное время до трудоустройства обещают компенсировать выплатой серой зп, по факту совсем по-другому. Мой Вам совет: не слушайте эту тётю, которая постоянно троит и ничего внятного сказать не может, по факту при получении зп выяснилось, что до официального трудоустройства считается не оплачиваемой стажировкой, а я, оказывается, неправильно поняла С., ну деваться некуда, уже отработала на тот момент 3 недели стажировки, не хотелось снова уходить и искать другую работу, на это все и рассчитано..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9094
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Стальной Эталон: Обманывают, работают в черную, ответственность нулевая.

    13.09.2026 • Екатеринбург • монтажник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Осторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →
    💬1 комментарий

  • Глобал инсулэйтор групп: Коррупционные схемы снижают доверие к компании.

    11.10.2026 • Екатеринбург • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Есть. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день, всем, кто хочет идти работать в «Глобал Инсулэйтор Групп». Конечно, на данный момент это мощный холдинг. Да, есть 6 производственных площадок: две в России, одна в Казахстане, одна в Эстонии, одна на Украине и одна в Индии. Холдинг был создан в 2005 году. Решение было принято собственниками бизнеса в самый драматичный момент. Его первым руководителем был С. Г. Ю. Потом пришла команда Р. В. А. (Украина), Г. В. Б., П. С., Ш. С., В. Д., Д. С., А. Е. (Lviv-Ukraina), Ю. А. (Санкт-Петербург, РФ, совладелец компании «ТиТ"-бывший дилер «юаиз»). Потом появился ген. директор «юаиз"-К. и привел с собой Д. Н. Д. привел К. С. (Красноярск), П. Р. (Владивосток) и Л. В. И отдельно была команда из г. Южноуральск- Д. А., Ц. Б., П. М., Ш. А., К. А., Ч. С., Г. Д. (потом перешел в «Инновации и бизнес в энергетике» — К. Р.). Я, Ц. Б., уехал в Санкт-Петербург 19.08.26 года и открыл представительство и склад готовой продукции в г. Санкт-Петербург. Был первым директором представительства по СЗФО, но недолго. Потом директором стала Ю. А. Но после 2013 года, когда собственники взяли бизнес в ручное управление, я продолжал честно работать на компанию и продвигать и продавать продукцию компании. Это, конечно, кое-кому не понравилось. И когда... Далее →
    💬2 комментария