Maer Group: отзыв сотрудника
Нет онбординга, ничего не объясняют, сиди как хочешь и разбирайся. Переходят на личности, если что-то не устраивает прямо при всех коллегах, отчитывают как маленького котенка на 3(!) день работы.
Неудивительно, что команду долгое время набрать не могут (с таким подходом никогда и не доберут). Хотят, чтобы человек был полным профессионалом, и платят, как новичку.
Тестовое задание дают некорректное, тратят только твое и свое время. Не успеваешь — оставайся без обеда. Постоянные переработки, зарплата серая.
График работы абсолютно странный: с 11 до 20 + задержки после этого (может, вообще оставаться жить на работе?). В офисе опенспейс, и видно, когда кто-то из твоих коллег тебя обсуждает.
В целом 100% негативный опыт, не хватало только по стойке смирно становиться каждое утро. По ощущениям, как будто в тюрьме время провела. Может, в других подразделениях лучше, конечно.
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании Maer Group — будьте осторожны, соискатели! К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией Maer Group оставил крайне негативное впечатление. Хочу честно предупредить других кандидатов: процесс найма здесь выстроен непрозрачно, без уважения к соискателям и с элементами введения в заблуждение. 1. Вводящая в заблуждение информация о вакансии. На первом этапе HR Татьяна уверяла, что вакансия предполагает в основном работу с входящими заявками (тёплые/горячие лиды), а холодные звонки — не основной формат. Я согласился на собеседование, на втором этапе и потратил время на подготовку. Однако на втором этапе с руководителем вопросы были исключительно про холодный поиск клиентов, опыт в работе с входящими — не интересовал вообще. Это полный разворот: по факту вакансия — 100% исходящие звонки, что кардинально отличается от изначальной информации. Получается, кандидатов намеренно или по халатности вводят в заблуждение, чтобы привлечь на собеседование. 2. Нет ДМС. При этом компания располагается в самом центре Москвы — в районе с одной из самых высоких ставок аренды. Это явно говорит о наличии бюджета. Однако, несмотря на это, ДМС не предоставляется и не планируется, равно как и какие-либо бонусы или программы поддержки сотрудников. Выходит, компания готова тратиться на имидж, но не о заботе сотрудников. Для соискателя — это тревожный... Далее →
-
Отвратительное руководство в международном отделе. Ставят размытые задачи, раздражаются, когда пытаешься у них что-то уточнить, процветает фаворитизм. Придираются практически ко всему, что бы ты ни делал, обесценивают ВЕСЬ твой труд, причём всё происходит публично. Причём по зарплате тоже есть нюансы: сначала тебе говорят одну зарплату, а потом выясняется, что на испытательном сроке она будет пониже. Якобы после испытательного срока она будет такой, как сказали в первый раз. Но в договоре указывают сумму испытательного срока. Не рекомендую тратить нервы и время на эту работу. Далее →💬1 комментарий