Maer Group: Негативный опыт работы без поддержки
Нет онбординга, ничего не объясняют, сиди как хочешь и разбирайся. Переходят на личности, если что-то не устраивает прямо при всех коллегах, отчитывают как маленького котенка на 3(!) день работы.
Неудивительно, что команду долгое время набрать не могут (с таким подходом никогда и не доберут). Хотят, чтобы человек был полным профессионалом, и платят, как новичку.
Тестовое задание дают некорректное, тратят только твое и свое время. Не успеваешь — оставайся без обеда. Постоянные переработки, зарплата серая.
График работы абсолютно странный: с 11 до 20 + задержки после этого (может, вообще оставаться жить на работе?). В офисе опенспейс, и видно, когда кто-то из твоих коллег тебя обсуждает.
В целом 100% негативный опыт, не хватало только по стойке смирно становиться каждое утро. По ощущениям, как будто в тюрьме время провела. Может, в других подразделениях лучше, конечно.
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в центре, опенспейс с приглушенным освещением Через год в качестве ДМС — чекап и анализы в СберЗдоровье По части обеденного времени достаточно лояльны, и нет чётких рамок, что ты обязан есть в конкретный час определенное количество времени. Не душат с задачами с первого дня, помогают влиться в процесс, нагрузка подается достаточно равномерно Зарплату платят в целом во время Хороший коллектив Просторная кухня с обеденной зоной Далее →✗ НедостаткиВ этом офисе сосредоточение креативного отдела компании, и на собеседовании много говорят про понимание «творческих», поэтому «мы не душим их бюрократией» — и это отчасти пустой трёп. Все в руководстве, кто выше твоего начальника отдела, — некомпетентные самодуры с синдромом вахтера. Не имея какого-либо опыта в дизайне, лезут давать указания, потому что «вам нельзя говорить, что вы не можете чего-то сделать, придумайте как и сделайте, и не важно, что это на грани невозможного, у нас в компании возможно всё». Нередко отношение к сотрудникам как «к малым детям» и речевые обороты используются соответствующие, будто ты не такой же взрослый полноправный сотрудник, а нашкодивший ребёнок. На общем собрании руководитель позволяла себе прилюдно осаждать коллегу, которая выражала обеспокоенность о рабочих процессах, фразой: «А чего голосок задрожал, а чего лицо покраснело? У тебя, что, ко мне какие-то претензии? Ты считаешь, что я виновата?» На минутку, в это время в кабинете на 20 кв метров находилось 50 человек, стоя как на линейке, пока руководитель сидела на стуле и рассуждала, что она «тоже человек и тоже не идеальна» на протяжении полутора часов. Каждый день — игра в русскую рулетку с увольнениями, головы летят по разным причинам, чаще всего надуманным. «Мы никого не увольняем просто так, всегда сначала выстраиваем... Далее →
-
✓ ПреимуществаИтак, за время моей работы в компании, а это 3 года — сложилось четкое впечатление, что они хотят казаться «крутыми», а не быть на самом деле. Единственный плюс — это попался хороший коллектив (не считая начальства), но возможно в других отделах совсем иначе (много сплетен и слухов) Далее →✗ НедостаткиВо-первых, МАЕР совершенно не ценит хороших работников (действительно хороших, а не тех, кто умеет приседать на уши). Не смотря на то, что вы проработали в компании более 3-х лет, вас всё равно могут выгнать на улицу в любой момент и БЕЗ компенсации. Не очень приятно осознавать, что все речи о том, какой-то ты замечательный сотрудник и о том, какое светлое будущее тебя ждет в этой компании — оказываются ложью. Во-вторых, любое повышение или премия (даже на 5 тысяч) нужно выбивать силой долго и мучительно, постоянно доказывать, что ты «молодец». Так что большую часть рабочего времени вы будете не работать, а именно доказывать, что вы что-то значите. В-третьих, самодурство начальства — это вообще отдельная тяжёлая тема, ненормированные графики (хотя на собеседовании вам обещают другое), слишком пафосные речи, не имеющие под собой никакой основы. Очень советую подумать 1000 раз, прежде чем соглашаться на работу здесь. Вы потратите годы своей жизни, нервные клетки и хорошее самочувствие, а потом вас просто выгонят не с чем. Остерегайтесь и обходите их стороной. Далее →