Работа в MAER GROUP: отзывы сотрудников
Планируете работать в MAER GROUP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про MAER GROUP. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в MAER GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаИтак, за время моей работы в компании, а это 3 года — сложилось четкое впечатление, что они хотят казаться «крутыми», а не быть на самом деле. Единственный плюс — это попался хороший коллектив (не считая начальства), но возможно в других отделах совсем иначе (много сплетен и слухов) Далее →✗ НедостаткиВо-первых, МАЕР совершенно не ценит хороших работников (действительно хороших, а не тех, кто умеет приседать на уши). Не смотря на то, что вы проработали в компании более 3-х лет, вас всё равно могут выгнать на улицу в любой момент и БЕЗ компенсации. Не очень приятно осознавать, что все речи о том, какой-то ты замечательный сотрудник и о том, какое светлое будущее тебя ждет в этой компании — оказываются ложью. Во-вторых, любое повышение или премия (даже на 5 тысяч) нужно выбивать силой долго и мучительно, постоянно доказывать, что ты «молодец». Так что большую часть рабочего времени вы будете не работать, а именно доказывать, что вы что-то значите. В-третьих, самодурство начальства — это вообще отдельная тяжёлая тема, ненормированные графики (хотя на собеседовании вам обещают другое), слишком пафосные речи, не имеющие под собой никакой основы. Очень советую подумать 1000 раз, прежде чем соглашаться на работу здесь. Вы потратите годы своей жизни, нервные клетки и хорошее самочувствие, а потом вас просто выгонят не с чем. Остерегайтесь и обходите их стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в центре, опенспейс с приглушенным освещением Через год в качестве ДМС — чекап и анализы в СберЗдоровье По части обеденного времени достаточно лояльны, и нет чётких рамок, что ты обязан есть в конкретный час определенное количество времени. Не душат с задачами с первого дня, помогают влиться в процесс, нагрузка подается достаточно равномерно Зарплату платят в целом во время Хороший коллектив Просторная кухня с обеденной зоной Далее →✗ НедостаткиВ этом офисе сосредоточение креативного отдела компании, и на собеседовании много говорят про понимание «творческих», поэтому «мы не душим их бюрократией» — и это отчасти пустой трёп. Все в руководстве, кто выше твоего начальника отдела, — некомпетентные самодуры с синдромом вахтера. Не имея какого-либо опыта в дизайне, лезут давать указания, потому что «вам нельзя говорить, что вы не можете чего-то сделать, придумайте как и сделайте, и не важно, что это на грани невозможного, у нас в компании возможно всё». Нередко отношение к сотрудникам как «к малым детям» и речевые обороты используются соответствующие, будто ты не такой же взрослый полноправный сотрудник, а нашкодивший ребёнок. На общем собрании руководитель позволяла себе прилюдно осаждать коллегу, которая выражала обеспокоенность о рабочих процессах, фразой: «А чего голосок задрожал, а чего лицо покраснело? У тебя, что, ко мне какие-то претензии? Ты считаешь, что я виновата?» На минутку, в это время в кабинете на 20 кв метров находилось 50 человек, стоя как на линейке, пока руководитель сидела на стуле и рассуждала, что она «тоже человек и тоже не идеальна» на протяжении полутора часов. Каждый день — игра в русскую рулетку с увольнениями, головы летят по разным причинам, чаще всего надуманным. «Мы никого не увольняем просто так, всегда сначала выстраиваем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании Maer Group — будьте осторожны, соискатели! К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией Maer Group оставил крайне негативное впечатление. Хочу честно предупредить других кандидатов: процесс найма здесь выстроен непрозрачно, без уважения к соискателям и с элементами введения в заблуждение. 1. Вводящая в заблуждение информация о вакансии. На первом этапе HR Татьяна уверяла, что вакансия предполагает в основном работу с входящими заявками (тёплые/горячие лиды), а холодные звонки — не основной формат. Я согласился на собеседование, на втором этапе и потратил время на подготовку. Однако на втором этапе с руководителем вопросы были исключительно про холодный поиск клиентов, опыт в работе с входящими — не интересовал вообще. Это полный разворот: по факту вакансия — 100% исходящие звонки, что кардинально отличается от изначальной информации. Получается, кандидатов намеренно или по халатности вводят в заблуждение, чтобы привлечь на собеседование. 2. Нет ДМС. При этом компания располагается в самом центре Москвы — в районе с одной из самых высоких ставок аренды. Это явно говорит о наличии бюджета. Однако, несмотря на это, ДМС не предоставляется и не планируется, равно как и какие-либо бонусы или программы поддержки сотрудников. Выходит, компания готова тратиться на имидж, но не о заботе сотрудников. Для соискателя — это тревожный... Далее →
-
Отвратительное руководство в международном отделе. Ставят размытые задачи, раздражаются, когда пытаешься у них что-то уточнить, процветает фаворитизм. Придираются практически ко всему, что бы ты ни делал, обесценивают ВЕСЬ твой труд, причём всё происходит публично. Причём по зарплате тоже есть нюансы: сначала тебе говорят одну зарплату, а потом выясняется, что на испытательном сроке она будет пониже. Якобы после испытательного срока она будет такой, как сказали в первый раз. Но в договоре указывают сумму испытательного срока. Не рекомендую тратить нервы и время на эту работу. Далее →💬1 комментарий
-
Нет онбординга, ничего не объясняют, сиди как хочешь и разбирайся. Переходят на личности, если что-то не устраивает прямо при всех коллегах, отчитывают как маленького котенка на 3(!) день работы. Неудивительно, что команду долгое время набрать не могут (с таким подходом никогда и не доберут). Хотят, чтобы человек был полным профессионалом, и платят, как новичку. Тестовое задание дают некорректное, тратят только твое и свое время. Не успеваешь — оставайся без обеда. Постоянные переработки, зарплата серая. График работы абсолютно странный: с 11 до 20 + задержки после этого (может, вообще оставаться жить на работе?). В офисе опенспейс, и видно, когда кто-то из твоих коллег тебя обсуждает. В целом 100% негативный опыт, не хватало только по стойке смирно становиться каждое утро. По ощущениям, как будто в тюрьме время провела. Может, в других подразделениях лучше, конечно. Далее →
-
Другие соискатели рассказали, что это уже второй раз к ним приезжают в офис на собеседование. После прохождения собеседования, [О.] сказала что нужно будет приехать на ещё одно собеседование с руководителем, потому что он не приехал на наше собеседование. В итоге, через несколько дней я звонила и писала [О.] вобще без ответа. В тот же день группового собеседования приняли на 2-ой этап только 3-ех человек, остальным нужно было опять ехать к ним собеседоваться на следующий день. Далее →