ООО РА ПИПЛ: Нет выплат и трудностей при увольнении
При трудоустройстве были хорошие, отрытые взаимоотношения с коллективом и руководством.
Недостатки:Первые 2 месяца «испытательный срок», в котором вы будете работать неофициально с зарплатой 1 раз в месяц в рандомный день до 20 числа месяца, далее вас трудоустроят, если не забудут, и вы будете получать официальную ЗП чуть выше МРОТ, оставшуюся часть вам будут выдавать наличными так же в рандомный день. Изначально оговоренные сроки соблюдались, но с каждым месяцем ситуация была все хуже. Стабильности в этой компании не найти! Не единожды увольняли весь состав и набирали новый; если вы не нравитесь руководству только по им известным причинам — вы будете уволены одним днем. Амбиций у руководства много, на деле это выливается в череду исполнительных директоров, которые не имеют ни малейшего понятия о рекламе и о том, как, что работает изнутри. В итоге тянут все на себя, превращая все в грязь, а после заменяются каждые 2 месяца. Структуры в этой компании так же нет. Платить за работу готовы — но не будут! Я уволилась из компании, потому что не понравилась новому исполнительному директору, и она решила провести реструктуризацию работы компании; меня «попросили» уйти, якобы сокращают направление, по которому я работала, и, соответственно, моя должность больше не нужна. Возникает вопрос: почему увольнение «по собственному желанию», а не по «сокращению»? Через месяц исполнительный директор так же была уволена. При увольнении возникли трудности: 1. Меня забыли уволить в нужный день по заявлению, хотя я его написала заранее; уволили в другой день, тем самым препятствуя моему трудоустройству в другую компанию! 2. Не отдавали приказ об увольнении, пока я не подпишу соглашение о неразглашении, которое подписывается в день трудоустройства и было подписано! 3. После того как мне отдали приказ об увольнении, меня попросили «пересдать» все дела, хотя все дела были подготовлены к пересдаче на момент работы и неоднократно были приняты попытки пересдачи. Ответ был всегда один: «давай попозже». На мой отказ пересдавать что-либо после официального увольнения была созвана «коллегия» из 4 директоров; для чего и зачем — мне неясно. Попросили несколько дней, чтобы изучить все отчеты, которые я им сделала. 4. Не отдавали трудовую книжку, мне ее выдали спустя 1,5 недели после моих неоднократных обращений, тем самым препятствуя моему трудоустройству в новую компанию! 5. Меня обвинили в том, что я удалила все данные и своровала все базы! Работа велась в СРМ-системе, и удалить все просто невозможно; единственное, что я сделала, это вышла из личных соц. сетей с рабочего компьютера и почистила браузер! 6. День увольнения 11.11.24; обещали отдать всю «неофициальную часть» заработной платы 13.11.24. Сегодня 05.03.25 — выплаты нет!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Екатеринбурге (396 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Екатеринбурге (631 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Екатеринбурге (560 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8810 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →
