Суханова Юлия: Не тратьте время на профнепригодную специалистку Ю. С.

Напишу отзыв. Получил приглашение на hh.ru на вакансию инженера ПТО. На сайте компания называется «Уральские Металло-Конструкции». По телефону разговаривал с Ю. С. (тел 8 906 112 30 68), которая представилась специалистом по подбору персонала. В ходе разговора она сказала, что моё резюме им интересно. По её словам, компания, несмотря на название, сейчас активно занимается строительством дорог, поэтому они и ищут ведущего инженера ПТО. Она также добавила, что в штате уже есть техник ПТО и инженер ПТО. Ознакомившись с вакансией, я согласился приехать на собеседование, чтобы пообщаться с руководителем. Приехал на собеседование по адресу: г. Екатеринбург, ул. Добролюбова, д. 16, офис 605. По прибытии, ещё до того как зайти в офисное здание, открыл телефон и зашёл в переписку. Оказалось, что в чате, в самом приглашении, меня позвали на работу инженером-сметчиком. Первый красный флажок. Не могут даже нормально составить приглашение. Поднялся на 6-й этаж, позвонил в дверь, меня встретила Ю. С. Провела в переговорную. Настроение у неё весёлое: хи-хи, ха-ха. Началось собеседование, причём без руководителя, хотя я намеревался встретиться именно с ним. Рассказал Ю. С. про свой опыт, ответил на все её вопросы. К слову сказать, не было задано ни одного технического вопроса или вопроса, который мог бы полноценно раскрыть мою квалификацию. В итоге Ю. С. заявила, что я ей не подхожу на роль ведущего инженера по строительству дорог, но у неё есть предложение для меня в другом направлении. На мой вопрос, почему же я не подхожу, она ответила: им нужен руководитель, который будет «тормошить» отдел ПТО, а я, с её слов, на это не способен «от слова совсем». На мой резонный вопрос, откуда она это знает, Ю. С. ответила коротко: «Я так вижу». Я встал и ушёл. Какой смысл продолжать разговор с этой некомпетентной женщиной, которая не может аргументировать свой ответ? Такой ответ — это уровень необразованного и низкоквалифицированного работника. Теперь у меня вопрос к руководству этой компании. Вы что, не способны организовать простое собеседование? Это так сложно? Ваш так называемый специалист Ю. С. вовсю продемонстрировала свою профнепригодность. Она не умеет общаться, не умеет задавать вопросы по существу и совершенно не понимает специфики работы строительной компании — это явно не её сфера. Вы и ваша Ю. С. не уважаете людей и их драгоценное время. Как же так получается: договариваясь о собеседовании на конкретную должность, уже на самой встрече (а не заранее, как это должно быть) мне предлагают абсолютно другую работу? И мотивируют это тем, что у меня якобы нет необходимых компетенций, сопровождая свои слова ехидной улыбкой. И что значит «тормошить» ваших людей? Что это означает на нормальном русском языке? Почему вы или ваша некомпетентная Ю. С. не сообщили об этом заранее по телефону и не отобразили в самой вакансии на hh.ru? И зачем, спрашивается, их тормошить? Зачем компании нужны такие безответственные, безынициативные и неисполнительные работники? Кто вообще их нанимал? Теперь сам отвечу на эти вопросы. На hh.ru в профиле указана компания «Уральские Металло-Конструкции». Ничего больше: ни ИНН, ни какой-либо другой информации. Такой компании в принципе не существует. По адресу: г. Екатеринбург, ул. Добролюбова, д. 16, офис 605 поисковик выдает, что этот офис постоянно сдается разным компаниям. Номер телефона Ю. С. поисковик определил как зарегистрированный в Татарстане. Офис 605 на Добролюбова, 16, скорее всего, используется просто для того, чтобы пустить пыль в глаза. Да и направление строительства автодорог, судя по всему, — это замануха и фейк. Зачем же так маскироваться? Обычно работодатели, наоборот, любят прихвастнуть своими достижениями. Ответ простой: налицо недобросовестный работодатель с непрофессиональными сотрудниками, которые ищут наивных дураков. Ю. С., ваша физиономия и всё ваше поведение вызывают крайнее отторжение. Вы лицо компании хотя бы на время собеседования, так соизвольте притвориться нормальным специалистом! Нет, это, видимо, невозможно «от слова совсем». Нет у вас таких способностей, отродясь не было и не будет. «Непрофессионально, убого» — вот какие мысли остаются после общения с вами. Я так вижу. И в отличие от Ю. С. у меня есть аргументы — смотрите текст выше. В общем, инженеры, соискатели, заказчики и те, кто захочет нанять профнепригодную Ю. С. — тщательно проверяйте информацию. Не тратьте время и силы на всяких мутных типов..