Уральские Металло-Конструкции: отзыв сотрудника

Напишу отзыв.

Получил приглашение на hh.ru на вакансию инженера ПТО. На сайте компания называется «Уральские Металло-Конструкции».

По телефону разговаривал с Юлией Сухановой, которая представилась специалистом по подбору персонала. В ходе разговора она сказала, что моё резюме им интересно. По её словам, компания, несмотря на название, сейчас активно занимается строительством дорог, поэтому они и ищут ведущего инженера ПТО. Она также добавила, что в штате уже есть техник ПТО и инженер ПТО. Ознакомившись с вакансией, я согласился приехать на собеседование, чтобы пообщаться с руководителем.

Приехал на собеседование по адресу: г. Екатеринбург, ул. Добролюбова, д. 16, офис 605.

По прибытии, ещё до того как зайти в офисное здание, открыл телефон и зашёл в переписку. Оказалось, что в чате, в самом приглашении, меня позвали на работу инженером-сметчиком. Первый красный флажок. Не могут даже нормально составить приглашение.

Поднялся на 6-й этаж, позвонил в дверь, меня встретила Юлия. Провела в переговорную. Настроение у неё весёлое: хи-хи, ха-ха. Началось собеседование, причём без руководителя, хотя я намеревался встретиться именно с ним. Рассказал Юлии про свой опыт, ответил на все её вопросы. К слову сказать, не было задано ни одного технического вопроса или вопроса, который мог бы полноценно раскрыть мою квалификацию.

В итоге Юлия заявила, что я ей не подхожу на роль ведущего инженера по строительству дорог, но у неё есть предложение для меня в другом направлении. На мой вопрос, почему же я не подхожу, она ответила: им нужен руководитель, который будет «тормошить» отдел ПТО, а я, с её слов, на это не способен «от слова совсем». На мой резонный вопрос, откуда она это знает, Юлия ответила коротко: «Я так вижу». Я встал и ушёл. Какой смысл продолжать разговор с этой некомпетентной женщиной, которая не может аргументировать свой ответ?

Теперь у меня вопрос к руководству этой компании.

Вы что, не способны организовать простое собеседование? Это так сложно? Ваш так называемый специалист Юлия Суханова вовсю продемонстрировала свою профнепригодность. Она не умеет общаться, не умеет задавать вопросы по существу и совершенно не понимает специфики работы строительной компании — это явно не её сфера. Вы и ваша Юлия не уважаете людей и их драгоценное время.

Как же так получается: договариваясь о собеседовании на конкретную должность, уже на самой встрече (а не заранее, как это должно быть) мне предлагают абсолютно другую работу? И мотивируют это тем, что у меня якобы нет необходимых компетенций, сопровождая свои слова ехидной улыбкой.

И что значит «тормошить» ваших людей? Что это означает на нормальном русском языке? Почему вы или ваша некомпетентная Юлия не сообщили об этом заранее по телефону и не отобразили в самой вакансии на hh.ru? И зачем, спрашивается, их тормошить? Зачем компании нужны такие безответственные, безынициативные и неисполнительные работники? Кто вообще их нанимал?

Теперь сам отвечу на эти вопросы.

На hh.ru в профиле указана компания «Уральские Металло-Конструкции». Ничего больше: ни ИНН, ни какой-либо другой информации. Такой компании в принципе не существует. По адресу: г. Екатеринбург, ул. Добролюбова, д. 16, офис 605 поисковик выдает ООО СК «атри». Номер телефона Юлии Сухановой поисковик определил как зарегистрированный в Татарстане. И самое важное: эта Юлия, вероятно, трудится рекрутером по адресу: г. Екатеринбург, ул. Бажова, д. 193, офис 404. А этот офис фактически использует компания ООО «стройкор» с очень сомнительной репутацией. Сказанное подтверждают отзывы на нескольких сайтах: зафиксированы случаи невыплат и задержек денег подрядчикам. Если интересно, почитайте, может, найдёте ещё что-то примечательное.

Офис 605 на Добролюбова, 16, скорее всего, используется просто для того, чтобы пустить пыль в глаза. Да и направление строительства автодорог, судя по всему, — это замануха и фейк. Зачем же так маскироваться? Обычно работодатели, наоборот, любят прихвастнуть своими достижениями. Ответ простой: налицо недобросовестный работодатель с непрофессиональными сотрудниками, которые ищут наивных дураков.

Юлия, ваша физиономия и всё ваше поведение вызывают крайнее отторжение. Вы лицо компании хотя бы на время собеседования, так соизвольте притвориться нормальным специалистом! Нет, это, видимо, невозможно «от слова совсем». Нет у вас таких способностей, отродясь не было и не будет.

«Непрофессионально, убого» — вот какие мысли остаются после общения с вами. Я так вижу. И в отличие от Юлии у меня есть аргументы — смотрите текст выше.

В общем, инженеры, соискатели, заказчики — тщательно проверяйте информацию. Не тратьте время и силы на всяких мутных типов.

Всё.