ОЭЗ ППТ Алабуга: Недостатки работы и высокие штрафы

1) Отличный офис и рабочая атмосфера

2) Трансферы до месте работы

3) Коллектив

1) Штрафы на пустом месте. Могут оштрафовать без предупреждения за малейший косяк на половину вашей з/п. 2) Некомпетентное руководство. Конкретно мой р.г.п. вообще не кажется профессионалом своего дела, а делал вид, будто преисполнился в своей работе, хотя на деле обычный чудак, которого, судя по всему, обижали в школе. Люди буквально не знают, куда мы ищем людей на работу. 3) Нагружают не вашей работой. Вас могут «попросить» сделать ту или иную работу, когда у вас дедлайн (а он всегда). А когда вы будете за территорией ОЭЗ, выполняя просьбу, то в ночь вам придется самим добираться до дома. Ездил каждый раз на такси за 1−1,5к руб. 4) Невероятно большая нагрузка. Вы буквально должны делать работу за 5-х, чтоб выполнить план и получить полную з/п, которую обещают. Цели МБО никогда не выполняются на 100%, только по блату или если вы робот. 5) Отсутствие отпусков. Вам, конечно, могут его дать, но максимум неделя в год. 6) Огромная текучка кадров. Начинаешь обесценивать знакомство и работу с новым коллективом, когда они приходят и уходят каждый месяц, т.к. не выдерживают тяжесть работы. 7) График. Обещали 5/2 с 8 до 17, но как оказалось, график был 6/1 или 7/0 с 8 до 22 или позже. В это время вахта уже не ездила и также добирайтесь до дома как хотите. 8) Огромная безответственность в работе. Мне говорили делать свою работу на количество, а не на качество. То есть мне нужно было искать сотрудников с ужасным опытом и ставить их на высокие должности, а когда я делал как надо — меня отчитывали и штрафовали. 9) Неорганизованность. Я как новый сотрудник пришел в команду и ничего не знаю. Рассчитывал на обучение и на обещанный «адаптивный период», но как оказалось, я должен был допрашивать всех, что да как, и мешать им работать. Всё узнавал сам, методом проб и ошибок. 10) Сдача корпоративной культуры. Отдельный смех, когда нам ничего не говорили про сдачу «корпоративной культуры» и в один из дней говорят, что сегодня сдаем, либо каждый день будет копиться штраф 1%, 2%, 4%, 8% и так каждый день, пока не сдашь. У одного коллеги был штраф на 10 лет бесплатной работы, и снять его никак нельзя. В итоге он уволился, как и другие.

В общем работа не стоит свеч и не ведет на высокую з/п, её получать вы не будете. График тоже ложь, как и все хорошие отзывы об Управлении HR. Во всей компании сотрудников HR считают некомплектными и бесполезными, т.к. они ужасно выполняют свою работу, ввиду отсутствия опыта и обучения. Если думаете, куда пойти, то лучше выбрать производство, стройтрест (лучше изучить сначала) или отделы эксплуатации..