ОЭЗ ППТ Алабуга: Недостаток карьерного роста и поддержки
Заработная плата выше рынка
Недостатки:На руководящих должностях молодежь без должного опыта работы, костюмы одели, а как работать не знают.
Нанимают сотрудников, так как нужно выполнить задачи и цели, после 2-х месяцев не продлевают договор, так как цели и задачи выполнены, бюджет выделен, а дальше уже можно не продлевать.
Обещают много работы и карьерный рост, по итогу до тебя никому нет дела, руководителю даже не интересно, чем ты занимаешься. С первого дня и до конца сам по себе.
Обещанную работу не дают, то есть сотрудник деградирует, так как нет прямого руководителя, который мог бы объяснить цели, задачи и куда движется компания. Одним из таких псевдоруководителей является т.н.а. Человек, который согласовал проект по производству цемента, было выделено немало денег, после чего оказалось, что по близости нет одного из основных материалов (известняка).
Одним словом, если тебе не хочется интенсивной работы, ты готов быть подхалимом, то эта работа для тебя. А если твоя цель — результат и развитие, то лучше обходить стороной.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего в этом массовом ло хотроне нет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиВнимательно присмотритесь, сколько свободных вакансий этой татарской шарашки висят на НН годами, не удаляясь, обновляясь каждый день. Этих объявлений с вакансиями около трёх тысяч штук.Под вывеской вроде бы серьёзной фирмы свою преступную деятельность ведёт целая группировка мошенников, обманывающих людей с зарплатами.Сначала проводят несколько этапов собеседования. И так как в Елабуге и в ближайших к ней городах уже не осталось специалистов, которых бы они не кинули по зарплатам, они готовы проводить 1−2 собеседования по видео, затем приглашают соискателей со всей России приехать к ним и пройти проверку на полиграфе.Вы думаете, что эта проверка на полиграфе у них существует для того, чтобы отсеять ненадёжных, конфликтных и прочих негативных людей из числа соискателей, чтобы работа этой шарашки в целом не страдала и всё было хорошо?Конечно же нет. Так называемая служба безопасности этой татарской помойки при проверке на полиграфе и пробивании соискателей по базам данных МВД РФ в первую очередь стараются выбрать тех кандидатов для работы, которые после того, как их эти мрази кинут по зарплате, не станут бегать и жаловаться, создавать им головную боль и судебные разбирательства.Поэтому, если вы, уважаемые соискатели, серьёзные специалисты с хорошей репутацией и высокой квалификацией в своей профессии, то я настоятельно не рекомендую вам... Далее →💬3 комментария
-
09.03.2026 Я приехал издалека. Человек из HR (Эльвина) писала по поводу контракта, что контракт без пролонгации, а на самом деле оказалось всё с продлением. Пошёл на год, остался не по собственной воле, пока не отпустят. Данную информацию подтвердили инструктора на базе обучения. По сути, то, что говорит HR — враньё, на самой базе всё по-другому, в точности наоборот. Я безработный человек, у меня нет денег, чтобы кататься туда-сюда. Ваш HR (гражданский) вообще не отвечает, хотя пригласили на собеседование на должность пилота-испытателя. При разговоре с инструктором всплыло, что HR вообще не несёт ни за что ответственности, с его же слов, тот, кто нас привёл, за нас уже и забыл. Как так? Я потратил немалые деньги, чтобы приехать и послушать, что всё это? Я считаю, что компания нагло обманула меня и ещё двоих человек. Мне со старта Ваш главный врач грубить начал: «Чего вы, мол, припёрлись сюда, вас тут не ждут». Очень хамское отношение, я специалист, и такое терпеть нельзя. Я месяц потратил на них. Сначала предложили контракт на 6 месяцев. Потом звонят через час, что контракт продлили на год. В итоге выяснилось, что вообще бессрочная служба. При обучении не выдают сертификаты, что ты закончил... Далее →
