ПЕРВЫЙ ДСК: Стабильная заработная плата, Хороший коллектив

27.12.2024 МоскваАдрес: Подрезково
🚀 Должность

🧑‍🏭сварщик

Преимущества:

Работаю электросварщиком в данной компании. Сварочные аппараты компания поддерживает в рабочем состояние. Электроинструменты также. Спецодежду выдают. Заработная плата во время, задержек в компании не бывает. Работы действительно много и это радует.

Недостатки:

Бытовок хотелось бы побольше и оплаты проезда для ребят с региона, цены на билеты конечно довольно высокие.

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в ПЕРВЫЙ ДСК? Какие бывают?

Система штрафов отсутсвует

❓Повышают ли зарплату в ПЕРВЫЙ ДСК? С какой регулярностью?

Заработную платы повышают после испытательного срока/ во время работы если действительно выкладываешься

❓В каких числах платят ЗП в ПЕРВЫЙ ДСК?

15 и 25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

Стандартные

❓Есть ли обучение

Да во время испытательного срока и после

❓Есть ли дресс-код

нет

❓Есть ли корпоративный отдых

да

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 5050

 

Комментарии (1)

Работаю монтажником пластиковых окон. Заработная плата соответствует рыночной. Спецодежду и инструменты компания выдала в первый рабочий день. Хотелось бы горячие обеды. А так все радует рекомендую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.01.2025 Москварабочий💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    Все ствбильно, ничего не меняется. Далее →
    ✗ Недостатки
    На заводе можно снимать сериал «Как мы усердно выполняем план». Мастер Зелимхан все время спит или уезжает во время смены. Его нет на участке 90% времени. Часто пьянки и порча оборудования. Например, недавно новенькая крановщица знакомилась с коллективом в неформальной обстановке. 300 грамм горячей [censored] направили ее не в ту сторону — сорвала кранбалку. Хорошо, что никого не убила! Главный агитатор пьянок Размик бригадир, друг Зелимхана. В связи с чем планы срываются постоянно. Нарушается техника безопасности. Утром, когда все более-менее протрезвеют, приходит руководство в белых касках и с высшим образованием. С умным видом раздают замечания и довольные собой удаляются в теплые офисы пить чай или чего покрепче. Иногда приходит сам директор и представитель акционера. Причем, директор знает (видит по камерам), что мастера нет на месте постоянно, но сетует, что планы не выполняются. Отчитывает людей и предлагает «умные» решения акционеру, кроме самого очевидного. На важных совещаниях он красноречиво объясняет, что недостаточно людей. Хотя состав собран, они просто пьют как не в себя с бригадиром. Бедные мужики потом жалуются, что з/п не растет или урезают. И на собраниях высказывают директору требования о повышении! Директор пытается найти решения,... Далее →
  • 17.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    За что ценю работу в 1 дск так это за то что мне достался достойный коллектив, достойные ребята с душой, которые мне были как учителя, так и старшие братья, за что я реально ценю эту работу, и забрал бы с собой бы их в новое место, так как они этого заслуживают, чем вариться в этом нынешнем [censored] что устроило руководство 1дск Далее →
    ✗ Недостатки
    Во время моего прихода в 1дск к руководителю [Р.] в Техподдержку всё было окей, достойное наставничество, хорошее обучение, и общее понимание в целом механизма работы диспетчерской работы, и инженеров техподдержки в целом, но после прихода к рулю [Л.] Д.Н., и в процессе замены моего руководителя на нового [Б.] С.И. начался лютый треш, перевели без согласования вместо одного места работы в Свиблово, что сказалось на общем понимании работы, полное игнорирование просьб [Л.], и полное гнобление руководства в целом, полное отсутствие понимания в целом. После прихода [Б.] С.И. многое развалилось, ушли достойные ребята из команды, разрушилась душа коллектива и вместо неё правит балом некомпетентный руководитель группы, который не может сложить простую формулу в excel, и сделать презентацию в обычном блокноте, не идите работать к [Б.] [С.] [И.], и [Л.] [Д.] [Н.], так как две [censored] тупо возьмут вас на абьюз, да ещё и сломают вам психику и мозг своими познаниями о работе технической поддержки. А так от себя хочу пожелать данным людям скорейшего увольнения, и сказать, что [censored] вас ещё карма настигнет за ваши издевательства над сотрудниками, и ваши оперативные подсосы друг другу в обеденное время. Далее →