Работа в ПЕРВЫЙ ДСК: отзывы сотрудников

Планируете работать в ПЕРВЫЙ ДСК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про ПЕРВЫЙ ДСК с рейтингом 4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПЕРВЫЙ ДСК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаВсе ствбильно, ничего не меняется. Далее →✗ НедостаткиНа заводе можно снимать сериал «Как мы усердно выполняем план». Мастер Зелимхан все время спит или уезжает во время смены. Его нет на участке 90% времени. Часто пьянки и порча оборудования. Например, недавно новенькая крановщица знакомилась с коллективом в неформальной обстановке. 300 грамм горячей [censored] направили ее не в ту сторону — сорвала кранбалку. Хорошо, что никого не убила! Главный агитатор пьянок Размик бригадир, друг Зелимхана. В связи с чем планы срываются постоянно. Нарушается техника безопасности. Утром, когда все более-менее протрезвеют, приходит руководство в белых касках и с высшим образованием. С умным видом раздают замечания и довольные собой удаляются в теплые офисы пить чай или чего покрепче. Иногда приходит сам директор и представитель акционера. Причем, директор знает (видит по камерам), что мастера нет на месте постоянно, но сетует, что планы не выполняются. Отчитывает людей и предлагает «умные» решения акционеру, кроме самого очевидного. На важных совещаниях он красноречиво объясняет, что недостаточно людей. Хотя состав собран, они просто пьют как не в себя с бригадиром. Бедные мужики потом жалуются, что з/п не растет или урезают. И на собраниях высказывают директору требования о повышении! Директор пытается найти решения,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю электросварщиком в данной компании. Сварочные аппараты компания поддерживает в рабочем состояние. Электроинструменты также. Спецодежду выдают. Заработная плата во время, задержек в компании не бывает. Работы действительно много и это радует. Далее →✗ НедостаткиБытовок хотелось бы побольше и оплаты проезда для ребят с региона. Цены на билеты, конечно, довольно высокие. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа что ценю работу в 1 дск так это за то что мне достался достойный коллектив, достойные ребята с душой, которые мне были как учителя, так и старшие братья, за что я реально ценю эту работу, и забрал бы с собой бы их в новое место, так как они этого заслуживают, чем вариться в этом нынешнем [censored] что устроило руководство 1дск Далее →✗ НедостаткиВо время моего прихода в 1дск к руководителю [Р.] в Техподдержку всё было окей, достойное наставничество, хорошее обучение, и общее понимание в целом механизма работы диспетчерской работы, и инженеров техподдержки в целом, но после прихода к рулю [Л.] Д.Н., и в процессе замены моего руководителя на нового [Б.] С.И. начался лютый треш, перевели без согласования вместо одного места работы в Свиблово, что сказалось на общем понимании работы, полное игнорирование просьб [Л.], и полное гнобление руководства в целом, полное отсутствие понимания в целом. После прихода [Б.] С.И. многое развалилось, ушли достойные ребята из команды, разрушилась душа коллектива и вместо неё правит балом некомпетентный руководитель группы, который не может сложить простую формулу в excel, и сделать презентацию в обычном блокноте, не идите работать к [Б.] [С.] [И.], и [Л.] [Д.] [Н.], так как две [censored] тупо возьмут вас на абьюз, да ещё и сломают вам психику и мозг своими познаниями о работе технической поддержки. А так от себя хочу пожелать данным людям скорейшего увольнения, и сказать, что [censored] вас ещё карма настигнет за ваши издевательства над сотрудниками, и ваши оперативные подсосы друг другу в обеденное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили по вакансии, некая [И.] [А.] мило улыбалась, потом сделали предложение по работе, проверили анкету, после утверждения отказали. Лишилась из-за них другого предложения, учитывая, что с работой сейчас беда. Вот это уровень некомпетентности и неадекватности. Надеюсь, бумеранг не за горами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив с кем работал Далее →✗ НедостаткиРаботал в 20 году на Ростокинском заводе после закрытия ПИКа в Очаково. Поэтому есть с чем сравнивать. Отношение к рабочим как к рабам. Зарплата ниже, чем в ПИКе, еще и непонятно, как начисляли. Мастера и всякие приближенные к руководству за человека тебя не считают. Писать, конечно, можно много об этом. [Т.] Я. вообще самый дурной мастер этого предприятия. Раж, что попросили об увольнении с этого недопредприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё, что написано — правда. Отношение к сотрудникам — как к рабам. Никаких условий труда, даже воды кулерной нет на объектах и стаканов. Обман с зарплатой, размер которой ниже рынка, так и умудряются по 25% удерживать. По объектам мотаться за свой счёт. Больничный не оплачивают, обещают по деньгам одно, в договоре другое, по факту — вообще неадекват какой-то. Униформу не выдали, с ноутбуком тянули полтора месяца — потом забрали под детским предлогом. Полная анархия и «куриный закон» (клюй ближнего/сри на нижнего).. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегенда о «60-ти летней компании» Далее →✗ НедостаткиЗ/п не соответствует обещанной. В трудовом контракте прописывается вообще смешная цифра, остальное — «премия», так что сразу дают понять, кто ты такой, раб. Выплаты с задержкой полмесяца: смешной аванс 30-го, а остаток 15-го числа следующего месяца, то есть ждёшь своих денег 45 дней (если с 1-го начал трудиться). Больничный тупо не оплачивают. На всех объектах бардак. Подрядчики воруют (цены в три раза завышены) и абсолютно неуправляемы. Специалистов — один из десяти, остальные — мусор. Проектанты непробиваемые, тупые и неадекватные, детские ошибки в проектах и ничего за это им не было и нет. Сметный отдел — ещё хуже. Толковые спецы уходят, их заполняют провинциалы (которые и стройки-то нормальной в глаза не видели) либо предпенсионеры. Не стоит терять время, одним словом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные скидки, хорошее расположение БЦ «Сириус Парк». Есть несколько достойных человек. Далее →✗ НедостаткиКак может работать такая хамская женщина в отделе кадров? [Т.] Сакаль — это тихий ужас… На собеседовании словно допрос, так ещё на вопросы вам нахамит. Ужасное лицо компании, которая существует несколько лет. Очень разочарован в отделе кадров. На этом минусы не заканчиваются. Коллектив постоянно разводит сплетни, а о развитых компьютерах для проектирования можно забыть. Вас посадят на самый старый компьютер, который не тянет элементарных программ и будут требовать быстрой работы. Ужасное место, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание зарплаты 70−80 тысяч. Но это развод. Далее →✗ НедостаткиПозвонил узнать по поводу условий работы. В объявлении написали зарплату 70−80 тысяч. А на самом деле мне говорят, что зарплата менее 50 тысяч и не факт, что будет. Так и сказали, что зарплату не обещают. Фирма большая, но отстойная. В поиске рабов. Делайте выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств ни каких. Далее →✗ НедостаткиТупой директор, который общается с рабочими, как с свиньями, и боится пыли, может, он заводы перепутал. Одним словом, козел. Во втором цеху ставят тупых несмыслящих в производстве начальников и мастеров, только варежку свою и могут открывать. Одним словом, уроды, на рабочих им просто [censored]. Ещё по технике безопасности тоже козел Иудин или [Ю.], его фамилия, больше всех орет, а сам не соблюдает элементарных вещей по безопасности. Кто его вообще поставил? Раньше он вроде был тупым слесарем. Скажу так: зарплату не повышают, только наказывают, чтобы вообще не платить. Мрази, одним словом, никому не советую идти работать на ДСК Ростокино. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, с дмс обман Далее →✗ НедостаткиЯ таких контор еще не видел. Во-первых, заставляют работать сутки через сутки, от двух месяцев до года. Вы представляете, это каждый день: ты пришел с работы, поспал, поел, опять спать и на работу. Сменщиков не разбавляют с целью экономии. Аванс 30 три копейки, остальное 15 числа зп, то есть: устроился 1 и получил зп через полтора месяца — неадекватность! Нормальные люди получают аванс 15, а зп 1, а тут по месяцам нужно ждать свои копейки. Кстати, зарплату всегда получаешь разную, считают как хотят, как им понравится, никогда не знаешь, сколько получишь. Люди не живут, а горбатятся каждый день по годам, работая; идти им некуда, вот и пользуются их положением. Позорище! Условия — нет никаких, холодно, воды нет, ничего нет. Далее →
-
✓ Преимуществаочень много благ и высокая зарплата в срок чистыми 180 000,00 руб ГИПу. Премия постоянно! Далее →✗ НедостаткиЛицо компании [О.] Деккер (совсем не та красотка в имени, а облезлая неухоженная и т.п. ее однофамилица) безграмотная как кадровик и как представитель организации. [В.] — это домостроительный комбинат, где цемента и прочей вони больше, чем воздуха. Это как же надо плохо учиться, чтобы в Москве инженеру там работать! Далее →
-
Новый директор по экономике и финансам [М.] уничтожила всю службу, разогнала всех профессионалов, за год ее управления уволились 2 начальника управления, 5 начальников отделов, большинство перешли в фонд реновации. Зато оставила при себе бездарей подхалимов, так отдел бюджетирования возглавила абсолютно некомпетентная [Д.] которая не знает простейших экономических азов, что такое cash flow, p&l, balance для неё темный лес, всю работу отдела из двух человек ведет рядовой экономист, на совещаниях народ просто угорает, когда [Д.] открывает рот, а мне при этом становится очень стыдно за отдел и компетентность этого начальника. Единственные профессионалы Савина [Н.] [Б.] на которой держится экономическое управление и Семейкин [А.] [В.] который не даёт загнутся финансовому управлению. Далее →
-
Раздутые управленческие штаты, особенно дирекции по персоналу и дирекции по IT. Низкая эффективность некоторых руководителей. С 2016 года все внедряют и не могут внедрить систему производственного планирования в 1С, создали свою проектную мастерскую, которая в отличие от мниитэп все никак не может спроектировать новый дом. Много ненужных офисных сотрудников, которые валяют дурака, но зато являются друзьями и близкими высших руководителей. Далее →