Работа в ПЕРВЫЙ ДСК: отзывы сотрудников

Все ствбильно, ничего не меняется. Далее →

На заводе можно снимать сериал «Как мы усердно выполняем план». Мастер Зелимхан все время спит или уезжает во время смены. Его нет на участке 90% времени. Часто пьянки и порча оборудования. Например, недавно новенькая крановщица знакомилась с коллективом в неформальной обстановке. 300 грамм горячей [censored] направили ее не в ту сторону — сорвала кранбалку. Хорошо, что никого не убила! Главный агитатор пьянок Размик бригадир, друг Зелимхана. В связи с чем планы срываются постоянно. Нарушается техника безопасности. Утром, когда все более-менее протрезвеют, приходит руководство в белых касках и с высшим образованием. С умным видом раздают замечания и довольные собой удаляются в теплые офисы пить чай или чего покрепче. Иногда приходит сам директор и представитель акционера. Причем, директор знает (видит по камерам), что мастера нет на месте постоянно, но сетует, что планы не выполняются. Отчитывает людей и предлагает «умные» решения акционеру, кроме самого очевидного. На важных совещаниях он красноречиво объясняет, что недостаточно людей. Хотя состав собран, они просто пьют как не в себя с бригадиром. Бедные мужики потом жалуются, что з/п не растет или урезают. И на собраниях высказывают директору требования о повышении! Директор пытается найти решения,... Далее →

За что ценю работу в 1 дск так это за то что мне достался достойный коллектив, достойные ребята с душой, которые мне были как учителя, так и старшие братья, за что я реально ценю эту работу, и забрал бы с собой бы их в новое место, так как они этого заслуживают, чем вариться в этом нынешнем [censored] что устроило руководство 1дск Далее →

Во время моего прихода в 1дск к руководителю [Р.] в Техподдержку всё было окей, достойное наставничество, хорошее обучение, и общее понимание в целом механизма работы диспетчерской работы, и инженеров техподдержки в целом, но после прихода к рулю [Л.] Д.Н., и в процессе замены моего руководителя на нового [Б.] С.И. начался лютый треш, перевели без согласования вместо одного места работы в Свиблово, что сказалось на общем понимании работы, полное игнорирование просьб [Л.], и полное гнобление руководства в целом, полное отсутствие понимания в целом. После прихода [Б.] С.И. многое развалилось, ушли достойные ребята из команды, разрушилась душа коллектива и вместо неё правит балом некомпетентный руководитель группы, который не может сложить простую формулу в excel, и сделать презентацию в обычном блокноте, не идите работать к [Б.] [С.] [И.], и [Л.] [Д.] [Н.], так как две [censored] тупо возьмут вас на абьюз, да ещё и сломают вам психику и мозг своими познаниями о работе технической поддержки. А так от себя хочу пожелать данным людям скорейшего увольнения, и сказать, что [censored] вас ещё карма настигнет за ваши издевательства над сотрудниками, и ваши оперативные подсосы друг другу в обеденное время. Далее →

Коллектив с кем работал Далее →

Работал в 20 году на Ростокинском заводе после закрытия ПИКа в Очаково. Поэтому есть с чем сравнивать. Отношение к рабочим как к рабам. Зарплата ниже, чем в ПИКе, еще и непонятно, как начисляли. Мастера и всякие приближенные к руководству за человека тебя не считают. Писать, конечно, можно много об этом. [Т.] Я. вообще самый дурной мастер этого предприятия. Раж, что попросили об увольнении с этого недопредприятия. Далее →

Легенда о «60-ти летней компании» Далее →

З/п не соответствует обещанной. В трудовом контракте прописывается вообще смешная цифра, остальное — «премия», так что сразу дают понять, кто ты такой, раб. Выплаты с задержкой полмесяца: смешной аванс 30-го, а остаток 15-го числа следующего месяца, то есть ждёшь своих денег 45 дней (если с 1-го начал трудиться). Больничный тупо не оплачивают. На всех объектах бардак. Подрядчики воруют (цены в три раза завышены) и абсолютно неуправляемы. Специалистов — один из десяти, остальные — мусор. Проектанты непробиваемые, тупые и неадекватные, детские ошибки в проектах и ничего за это им не было и нет. Сметный отдел — ещё хуже. Толковые спецы уходят, их заполняют провинциалы (которые и стройки-то нормальной в глаза не видели) либо предпенсионеры. Не стоит терять время, одним словом.. Далее →

Обещание зарплаты 70−80 тысяч. Но это развод. Далее →

Позвонил узнать по поводу условий работы. В объявлении написали зарплату 70−80 тысяч. А на самом деле мне говорят, что зарплата менее 50 тысяч и не факт, что будет. Так и сказали, что зарплату не обещают. Фирма большая, но отстойная. В поиске рабов. Делайте выводы. Далее →

Белая зарплата, с дмс обман Далее →

Я таких контор еще не видел. Во-первых, заставляют работать сутки через сутки, от двух месяцев до года. Вы представляете, это каждый день: ты пришел с работы, поспал, поел, опять спать и на работу. Сменщиков не разбавляют с целью экономии. Аванс 30 три копейки, остальное 15 числа зп, то есть: устроился 1 и получил зп через полтора месяца — неадекватность! Нормальные люди получают аванс 15, а зп 1, а тут по месяцам нужно ждать свои копейки. Кстати, зарплату всегда получаешь разную, считают как хотят, как им понравится, никогда не знаешь, сколько получишь. Люди не живут, а горбатятся каждый день по годам, работая; идти им некуда, вот и пользуются их положением. Позорище! Условия — нет никаких, холодно, воды нет, ничего нет. Далее →