Home de fler: Неопределённость и постоянная текучка
Полностью согласен с предыдущим отзывом сотрудника о работодателе и хочу поделиться своим опытом работы в магазине «Home de Fler», чтобы объяснить, почему не стоит сюда устраиваться.
Недостатки:1. Неопределенность и постоянная текучка кадров: Я работал флористом в течение трех месяцев, пока меня не уволили. За это время в магазин постоянно приходили кандидаты на собеседования, несмотря на полный штат флористов. Никто из сотрудников не понимал, зачем это делается. Каждый чувствовал угрозу увольнения, и, как оказалось, это было оправдано — работодатель не ценит своих сотрудников и стремился каждого из них заменить. Лично я стал свидетелем более 10 собеседований на должности флористов и шеф-флористов, но никого не брали, а просто оценивали уровень флористики. Таким образом, приходя на собеседование в этот магазин, вы рискуете потратить свое время впустую.
2. Необоснованные увольнения: После ухода главного флориста в штате осталось два флориста, и срочно искали третьего. Приняли девушку, которая делала неплохие букеты. Вскоре вернулся шеф-флорист, и штат увеличился до четырех человек. Казалось бы, для большого магазина это хорошее количество сотрудников, особенно перед праздниками. Однако меня уволили всего за несколько дней до дня рождения и за два месяца до основных праздников — 14 февраля и 8 марта, когда в штате требуется много флористов. Логика и порядочность в управлении отсутствуют.
3. Отсутствие дополнительных выплат за праздники: Я отработал только один праздник — День матери. Мы ожидали, что нам заплатят больше за праздничный день, как это делают другие цветочные магазины, но получили обычную зарплату. Более того, магазин занял первое место за лучшее оформление летних фасадов в Москве и выиграл 5 миллионов рублей. Однако после выигрыша руководитель заявил, что это полностью его заслуга и даже не поделился премией с флористом, который трудился над оформлением, хотя это было обещано. Человек не сдерживает своих обещаний.
4. Сложные условия труда: Работа в магазине очень трудная. Часто приходилось работать одному: обслуживать покупателей, делать онлайн-заказы, принимать поставки и собирать букеты. Руководитель постоянно критиковал меня за медлительность, даже когда объем работы был огромным. Например, в День учителя я работал один с утра до закрытия, принимая большую поставку цветов и выполняя большие заказы. Несмотря на все усилия, руководитель лишь говорил о моей медлительности, хотя я был измотан.
В итоге: работа в магазине «Home de Fler» оказалась крайне сложной и неприятной. Девушка, которую приняли вместо меня, вскоре ушла по тем же причинам. Руководитель Х. Т.В. никогда не работала флористом и не понимает специфику профессии, покупает неходовые сорта цветов, просит делать большие композиции на стол, чтобы было видно её с улицы, естественно, в тепле цветы быстро портятся и умирают, а руководитель жалуется на большие списания, хотя ты устаешь их урабатывать. Итого, если вы хотите потратить много сил, нервов и времени зря — вам сюда. Если нет — лучше обойти этот магазин стороной.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2907 отзывов) →
- 💐 Отзывы о работе флористом в Москве (27 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →