1с битрикс: Токсичная атмосфера и личные отношения доминируют в компании.

Все померкло

Я наблюдаю за этим не первый день, а с 2024 года, и картина, увы, стабильно одна и та же. Стыдно.

Это компания, где трое людей фактически держат в заложниках всю команду. Остальные либо выживают, либо подстраиваются: тихо перекидывают задачи по неписанным правилам, следят, кто кому что сказал за спиной, и делают вид, что так и должно быть. Руководство смотрит на это как на «обычный рабочий процесс» и не вмешивается.

Панибратство — норма: если ты «свой», тебе можно почти всё, если нет — придётся постоянно доказывать право на нормальное отношение и элементарное уважение. Формальные роли и должности звучат красиво, но в реальности решает не компетенция, а личная благосклонность.

За это время через компанию прошло немало сильных специалистов — большинства из них здесь уже нет. Их либо выжимала атмосфера, либо они сами уходили, не желая жить в постоянном напряжении. Во главе с СЕО здесь бесконечно крутится треугольник Карпмана: сегодня человек играет спасателя, завтра — жертву, послезавтра — преследователя. Остальные давно привыкли к выученной беспомощности: проще молчать и не высовываться, чем пытаться что‑то изменить.

На фоне этого российский офис выглядит как другая реальность. Там хотя бы понятно, кто за что отвечает, процессы прозрачнее, обратная связь более прямая и по делу. Здесь же, в белорусском офисе, всё завязано на личные отношения, сплетни и негласные договорённости. Разрыв по культуре такой, что создаётся впечатление двух разных компаний с разными правилами игры.

Если вам важны здоровая атмосфера, понятные правила и уважение к профессионализму — лучше даже не заходить. Здесь вы будете не сотрудником, а участником закрытого клуба со своими внутренними ритуалами и «кастами», в который вас изначально никто не собирался по-настоящему принимать.