Фарбовник Бел(MrFarber): Токсичная атмосфера и плохое руководство на предприятии

Это мой личный опыт работы в компании. Я не могу гарантировать, что у всех сотрудников так, но именно в моём случае я столкнулась с описанными проблемами. Возможно, у других сотрудников опыт был иным.

Работа на данном предприятии — это стресс, токсичная атмосфера и полное отсутствие нормально налаженных производственных процессов, по моему опыту. Если вы цените своё психическое здоровье — проходите мимо. Руководитель часть времени с сотрудниками, по моим личным наблюдениям, общается в стиле «90-х», создаётся ощущение, что находишься не на современном производстве, а на арбайте с вахтовиками. Разговоры напоминают разборки: попытки обвинить, продавить.

Коллеги давно заметили и говорили неоднократно: по их наблюдениям, настроение босса = результат вашей работы. Мне показалось, что его поведение резко менялось раз в неделю-полторы. Первая фаза — презентабельный мужчина, с которым можно выстроить конструктивный диалог. Вторая — токсичный обвинитель, при малейшей неточности на вас обрушивается шквал обвинений. Как повезёт — так и будете работать. Методы управления, которые я наблюдала: «Запугай и Обвини» или «Ты НЕ ПРАВА и точка». Никакие аргументы и факты не работают.

Если позволишь нарушить свои границы хоть чуть-чуть — начнут ездить и продавливать дальше. Плавно перейдёт к попыткам оскорблений. С мужчинами он недолго церемонится. Здесь уживаются только те, кто позволяет на себе ездить, кричать, обвинять.

Если говорить иначе: по моему скромному мнению, руководитель не наладил процессы в своём же производстве, но ты будешь за это отвечать. Никого не волнует, что нет условий для труда.

Оборудование ломается постоянно, вопрос не «сломается или нет», а «когда сломается». Изначально работа ведётся на ненадёжном. Нет полных исчерпывающих инструкций, нет нормального обучения. Зато позднее с вас будут спрашивать как со старшего по отделу.

Коллеги на перекурах хаят руководителя. Также есть негатив от некоторых коллег в сторону ушедших. Те, кто пытается стоять за себя и свои права — уходят, их просто вынудят. Чем лучше стоите на своём, тем быстрее «вылетите».

и наоборот, перед новичками приплясывают, всячески крутятся, чтобы заманить остаться. «Бросают пыль в глаза»: как тут хорошо и комфортно, просто выполняй лёгкий процесс и получай деньги. В эту фирму мало кто идёт, сотрудников ищут довольно долго. По моим наблюдениям, те, кто пытается стоять за себя и свои права, со временем уходят — их, по мнению этих сотрудников, вынудят.

Чем лучше стоите на своём, тем быстрее «вылетите», по их словам.

Кто сам заблаговременно уйдёт потому что просто устал и не может всё это терпеть. Большинство старого состава ушли. Кучу новых лиц, и они часто меняются.

По личным наблюдениям, спокойно работать и получать доход вам никто здесь не даст, как бы вы не пританцовывали перед старшими и выполняли планы. В случае этой фирмы мне показалось, что зарплата не средне-высокая для такой деятельности, мягко говоря. При этом будут предъявлять ЗА ВАШУ ЖЕ зарплату.

По моему опыту и наблюдению, руководитель экстраполирует кучу своих мыслей на других людей в разговоре и заранее додумывает лишнего за сотрудников, будто они что-то нарушили/поломали/провинились — без достаточных оснований. Со стороны это выглядит максимально абсурдно. Такого токсичного менеджмента и методов управления я не встречала давно, а компании, в которых работала, бывали хуже.

Это мой личный опыт и мои наблюдения. Я не могу гарантировать, что у всех было так же, но я столкнулась именно с этим, к сожалению. Возможно, у других сотрудников опыт был иным.