лагомера: Плохое руководство, плохие процессы и высокая текучка
Преимущества:
Их просто нет!
Недостатки:Руководитель — хам, нарцисс и деспот.
Коллектив — терпящие подхалимы, текучка ужасная.
Задачи прилетают рандомно, процессы не налажены.
Даже в наше сложное время, берегите свои нервы и обходите это место стороной.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗа исключением некоторых вменяемых и адекватных коллег преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЕсли стало слишком спокойно жить — Лагомера внесет в вашу жизнь эмоции, схожие с посещением цирка, а бонусом постоянный рабочий стресс. Никакого планирования, четкого обозначения и распределения задач, при этом нагрузка на сотрудников очень высокая. Постоянная текучка сотрудников, люди приходят и зачастую увольняются даже не проработав месяца.Собственник общается в максимально хамской манере, что отчасти проскальзывает и от остальных сотрудников. Ценится не профессионализм, а лизоблюдство и готовность оценить плоские шутки и анекдоты.Офис убитый и захламленный, но на это всем плевать.Зарплата средняя по Минску, но объем работы как на троих.С чувством невероятного облегчения покинула данное ООО, периодически снится в кошмарах))) Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис +/- приемлемо. Хотя и небольшой. Далее →✗ НедостаткиНичего из того, что изначально предлагал работодатель, не оправдалось. Коллектив ужасный, офис в ТЦ Европа +/- был ок, з.п. маленькая, хотя изначально договаривались на совершенно другие условия. Очень странное руководство. В общем, не тратьте время. Вокруг много достойных вакансий. Далее →
Зина
15.06.2026 16:26
Поддерживаю полностью! Работала в данном месте. Хамство жуткое со стороны руководства, зарплата средняя, за такой объем работы – низкая. Хорошего в свой адрес не услышите, сколько бы не старались и что бы не делали, всегда плохо, всегда какие-то нравоучения из разряда «я умный, ты – дурак». Задачи рандомно прилетают, даже те, которые не относятся к твоей должности. Если делать отказываешься, сразу из разряда «терпил» попадаешь в разряд «дурак, иди вон», а там уже пару дней и увольнение. По такому методу работает руководство практически со всеми сотрудниками. За один день расстаются как со старичками, так и с новичками. Кому не повезет – полную зарплату в окончательном расчете не увидите. Это тоже как решит руководитель, так сказать, под настроение, трудовой кодекс отдыхает. Читайте отзывы тщательно и спите спокойно, обходя данное место.