ООО СТБел плюс: Шарашкина контора
Преимущества:
Нет
Недостатки:Начнем с того, что на работу принимают по телефону (уже тогда стоило бы задуматься). Руководство по Витебской области совершенно некомпетентно и относится к вам свысока, показывая свой якобы профессиональный уровень (равный 0). Сплошное кумовство и обман. Бешеные пробеги на своем авто, а в случае поломки берешь дни за свой счет для ремонта. Отпускных нет. Отпуск за свой счет. Врут прямо в глаза. Планы абсолютно неадекватны, но здесь главное, чтобы они заработали. Бешеная текучка кадров. Убил машину — до свидания. Найдем другого. Не советую.
Комментарии (1)
-
Ну что я могу рассказать о данной конторке?! Да многое. Когда начинаешь работать, вроде на словах всё неплохо, а на деле всё просто ужасно. Постоянные переработки, штрафы из воздуха. Это что касается работы по Витебской области. Супервайзер на данной территории полностью некомпетентный и хамоватый. Сплошное кумовство и обман. В глаза говорит одно, а за спиной совсем не то. Планы выставляет сама (и при этом вы должны понимать), что вы при этом не заработаете, а руководитель да. Пробеги на своём авто просто сумасшедшие, а если вдруг машина ломается, то бери за свой счёт. А да, это ещё и та контора, где в отпуск вы идёте за свой счёт. Текучка кадров просто чума. Вы там для них расходный материал. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
Егор
14.01.2025 19:13
Отзыв