ГПБ КОМПЛЕКТ: Средняя конторка
Общались на позицию зам. ген. дир. Нашли сами. Предыдущие отзывы на 100 подтверждаю:
1. Опоздали на видеоинтервью…
2. Странная HR, зачем-то, мне 3 раза сообщила, что нужно надеть рубашку))), думал, что она либо не в себе, либо что-то с головой, так как позиция серьёзная…
3. Итог: приходит юноша 30 лет, который опоздал и пафосно сообщает, что он зам. ген. дир.))), причём в дешёвеньком поло))))
4. Дресс-код???)) Нет, не слышали… Деловая встреча? Интервью? Собеседование? Корпоративная культура?)))
Да нет… я зам. директора))))))…
Абсолютная некомпетентность во всем…
5. Диалог: Какую должность занимали? Чем занимались? Отвечаю (понимая, что резюме не читали). В резюме детально всё описано: мне говорят: а мы резюме не читали…
А зачем вы назначаете интервью? HR выпучивает глаза, с тупым выражением сообщает, мы думали вы нам расскажете))))
А вообще нам нужен начальник отдела из 3 человек…))))
Занавес…
Обычная прокладка ГПБ, с бюджетом, больше тумана… молодой заместитель это вообще какой-то конь)))). Называется ни о чём… как потом выяснилось у знакомых, и ЗП там не та, которой заманивают, нахлабучивают, как и все…
.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в ГПБ КОМПЛЕКТ в Москве (3 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе гендиром в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72093 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу отменить крайний непрофессионализм руководителя отдела кадров Е. Сначала я ее ждала 15 минут. Потом в течение часа около 10 раз собеседование прерывалось на ее звонки, написание смс, в кабинет входили какие-то люди, чтобы что-то обсудить с ней. Нет времени проводить собеседования — не проводи их совсем. Не можешь найти того, кто их проведет вместо тебя и распоряжаться своим временем — какой ты нафиг руководитель. Далее следовал рассказ о вакансии на 15 минут. Я шла на должность Руководитель направления по планированию и контролю, а по факту это банально секретарь. Поскольку из выделенного часа на общение со мной было отведено 3 минуты, то руководитель никакого представления обо мне сделать не могла, как и я рассказать о себе нормально. Кадровица задала несколько дебильных вопросов про детский сад. В конце сказала, что я закрыта и у нее нет больше времени! Занавес. Далее →
-
Позвонили сами, нашли резюме на работном сайте, первое впечатление ужасное, со мной разговаривала дама, представилась [И.] руководителем отдела кадров, фамилию я не запомнил, женщина с сомнительными интеллектуальными способностями начала задавать глупые и некорректные вопросы, которые не относятся к опыту, видимо, собеседование проводится для отчета или создания видимости работы, далее общался с руководителем отдела, более толковый парень — [А.] но условия которые они предложили ниже рынка, да и деятельность самой фирмы сомнительная, нет ни сайта, никакой информации, представляются дочкой Газпромбанка, а на деле какая-то шарага. Смутила сама компания и общение с этой псевдоруководительницей, куда только смотрит начальство, ставя таких непрофессиональных людей на руководящие должности. Осадок остался. Не советую. Далее →💬1 комментарий