admon: Отказ из-за второго резюме и неверного фидбэка

12.07.2025 • собеседование • Москва
🚀 Должность

head of affiliate

Собеседовался в компанию Admon на позицию head of affiliate. Было 2 этапа.

На первом внутренний эйчар провела созвон, сказала, у меня максимально релевантный опыт плюс специфичные качества, которые очень могут пригодиться. Кандидатов, говорила, совсем немного, и я выделяюсь на их фоне.

Второй этап был с руководителем высшего звена, нам не хватало явно часа, потому что общались взахлеб. У нас схожее видение по данной позиции, его полностью устроили мой опыт, компетенции, личностные качества, много обсуждали неформального, сложилось ощущение полного рапорта. Затем ко мне вновь пришла эйчар, спросила, какое у меня впечатление, потому что у него оно сложилось очень позитивным.

После она задает вопрос, нет ли у меня второго резюме на headhunter, я сказал, есть, я недавно создал второй аккаунт, чтобы проверить, будет ли там больше откликов, так как в последнее время с основного аккаунта мало приглашений и много отказов даже на этапе отклика. Она сказала, что поняла все и с моего позволения передаст эту информацию рукоодителю (В.Г.).

Дальше случилось вот что: мне отказывают, потому что для них второе резюме — это «ред флаг» и вообще страшный грех. Я спрашиваю, неужели этот инцидент, который я честно прояснил, обнуляет весь мой опыт, навыки и хороший контакт с руководителем? Я написал ему в Telegram, он проигнорировал, и затем вновь ко мне пришла эйчар и сказала, давай попробую объяснить причину отказа.

Тут выяснилось самое интересное: после этого страшного обнаружения моего второго аккаунта и после моих комментариев, они решили обратиться в прошлое место работы, чтобы собрать рекомендации. А некто с прошлого места работы сказал, что с таким, как я, не знаком и я там не работал! Как сказала эйчар, «это и стало финальной точкой для решения об отказе».

Я опешил, конечно, объяснил эйчару, прислал скрин с почты о поступлении на работу на прошлом месте. Скинул ряд контактов бывших коллег для подтверждения. Она сказала тогда после выходных ещё раз спросит и вернется ко мне. Сегодня я сам ей написал, она сказала, что не писала никому, так как приняли решение со мной не продолжать общение и искать дальше. На все мои аргументы о том, что я же вам скинул пруфы, она твердила мантру: «причина довольно прозрачная, это фид с прошлого места работы (так я уже скинул пруфы, что там работал, лол!), и второе резюме».

Я говорю, но ведь фид с прошлого места — это не причина, так как я доказал ее несостоятельность, она все твердила своё, затем и вовсе меня газлайтила, что причина отказа не совсем в этом, на что я процитировал ее же сообщение ранее, что ошибочный фид с прошлого места работы «и стал итоговым фактором в решении об отказе».

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.05.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет, новый РОП (до этого не продавал видимо ничего в жизни) тупо использует кандидатов, чтобы отжать наработанные контакты, — наглый обман. Куда смотрит руководство? Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания нагло обманывает кандидатов, на позицию менеджер по продажам, НА халяву собирая контакты с рынка, нагло врет что ищет несколько менеджеров по продажам, при этом как только ты сделал тестовое, говорит что якобы уже нашли кандидата, хотя позиция на hh.ru до сих пор открыта. Далее →
  • 29.04.2021 Москва
    Если вы хотите потратить своё время в пустую и не получить никакой связи обратной после собеседования (даже обещанной), тогда вам в Admon. Особенно это касается HR [Т.] После отправленного тестового обещала дать обратную связь в ближайшие пару дней, но спустя неделю тишина. Далее →