ООО "ГосСталь": Недобросовестные

Белый оклад.

Нет задержек на работе.

Не выдёргивают в праздники и выходные.

Практически год трудился в ООО «ГосСталь». Хотел бы поделиться впечатлениями:

1) «Компания активно развивается». По факту: компания ежемесячно меняет планы и векторы развития, иной раз предлагая неадекватные вещи. Вы не успеете привыкнуть к чему-либо, как это уже меняют/убирают. Для новой компании это приемлемо под патронажем «тестируем гипотезы», но не для компании, которая существует 11 лет и не понимает, куда ей двигаться.

2) «Мы торговая компания, наши условия труда выше рыночной». По факту: компания старается экономить на всём, на чем можно (и на ком можно). В целях экономии средств компания готова увольнять людей отделами (особенно бросается в глаза при маленьком штате сотрудников). Переехали в другой офис, теперь это коробка 6×6 метров без кухни (для приёма пищи возле входной двери стоят два стола и микроволновка, запах вашей еды нюхает весь офис, а вы наслаждаетесь приёмом скорой пищи, любуясь на стену в 20 сантиметрах от вас).

3) «Наша сила — наш отдел продаж». По факту: силой является единственный отдел, который остался (в количестве 3−4 человек + РОП). Компания ищет только «продажников», т.к. раз в 1−2 месяца идёт ротация штата. Если вы только пришли на должность менеджера по продажам, весь первый день будете изучать большой том информации, на второй день, если успешно сдадите тест, вам дадут трубку и скажут «звони». РОП занят собственными продажами (если у вас будет какой-либо вопрос, он может кормить вас завтраками, и ответ вы будете ждать несколько дней) — просто привыкните к этому. На старте (первые несколько месяцев), кто бы что ни говорил, вы будете получать только оклад (самый низкий на рынке). Если вы не начнете активно продавать и закрывать план с первого месяца (а продажи — это игра «в долгую»), вас попросят на выход.

4) «Мы — про людей. Наша гордость — наши сотрудники». По факту: компании на людей плевать. При мне компания под предлогом экономии средств уволила за один день весь отдел снабжения и логистики, перекинув функционал на продаванов. Офис-менеджера (которая тоже отработала почти год) уволили из экономии денег, функционал «раскидали» по другим сотрудникам. И так далее. Уверенности в завтрашнем дне и стабильности в этой компании — НЕТ. С днём рождения вас поздравят и соберут вам немного денег только если вы «накроете поляну» и проставитесь за праздник. В ином случае вам просто руку пожмут и всё.

5) Социалка. Её практически нет. Если плохо себя чувствуете — идите на больничный (выплатят % от оклада, но в общей картине это очень маленькая сумма). Удалённый формат работы вы не выпросите ни под каким предлогом (только если вам платить оклад не будут вообще за этот срок).

6) О себе: я отработал практически год на должности HR-менеджера. Внедрил многие бизнес-процессы, стабильно подбирал новых сотрудников, работал с менталкой действующих, боролся за то, чтобы хороших специалистов не увольняли. Но, учитывая всё вышеперечисленное, я знал, что рано или поздно и меня выставят за дверь под мнимым предлогом. Так и вышло — мне сказали, что сейчас подбирать людей пока не нужно. А так как я специалист широкого профиля (не только подбор), держать меня на зарплате становится крайне невыгодно. Мне предложили работать удалённо без оклада за копеечную мотивацию при поиске нового продажника вместо уволенного старого с ограниченными ресурсами для подбора (открывать базу резюме и искать «холодную» для компании — дорого). Я старался и при условии всего вышесказанного сохранять лояльность к компании, не люблю выставлять на показ «грязное бельё». Однако когда меня уволили в мой день рождения (да, день в день), испортив весь праздничный настрой — я более не стал терпеть лицемерия. Больше того — руководство запретило скидываться мне на день рождения (при том что я всегда скидывался и собирал деньги на поздравления коллег, даже тех, кто не проставлялся по каким-либо причинам). Черт с этими деньгами — меня, человека, отработавшего год в компании, не посчитали нужным поздравить даже на словах. Главный бухгалтер и стажёр — единственные, кто, несмотря ни на что, отписали мне по WhatsApp с поздравлениями. И всё.

Незаменимых нет. Стабильности нет. Если у компании вновь будут проблемы с деньгами — вас уволят. И про вас не вспомнят.

Честно, горько и обидно покидать компанию, в которую вкладывал всего себя. Но терпеть такое наплевательское отношение тоже нельзя.

Цените себя, свой труд и своё время.

Крайне не рекомендую данную компанию.