Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу hr-менеджером в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 24 700 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (22)
-
Крайне не рекомендую данное место при поиске работы.Лично откликался, т.к. был заинтересован работать именно здесь (живу в соседнем доме).В данной компании за подбор персонала отвечает некомпетентная девочка Е.А.Откликнулся я 23 октября (четверг). Сообщил, что буду рад ответить на любые вопросы.Но ответа от Елены не последовало.На следующий день, т.к. я живу рядом, я решил подойти и вживую пообщаться со специалистом, т.к. я очень заинтересован в работе. Меня встретила милая девушка на ресепшене и сообщила, что встреча невозможна, т.к. менеджера по подбору нет на месте и неизвестно, когда она будет (!). Она предложила мне оставить мой номер телефона и имя, и как только специалист подойдёт, она передаст ему контакты и мы свяжемся. Я поблагодарил девушку и оставил свои контактные данные._Прошла неделя — со мной так и не связались, ни согласившись пригласить, ни отказав. Просто заигнорировали.Я напомнил о себе повторно в пятницу 31 октября — та же история: просто игнор и отсутствие ответа.Вчера (5 ноября) я оставил повторный отклик на hh.ru, что до сих пор жду какого-нибудь ответа, готов ответить на вопросы, если таковые будут. Вечером этого же дня Елена просто отправила мне автоотказ на hh.ru.Ради теста попросил моих знакомых оставить отклики на другие... Далее →
-
✓ Преимуществабелый оклад нет задержек на работе не выдергивают в праздники и выходные Далее →✗ НедостаткиПрактически год трудился в ООО «ГосСталь». Хотел бы поделиться впечатлениями: 1) «Компания активно развивается». По факту: компания ежемесячно меняет планы и векторы развития, иной раз предлагая неадекватные вещи. Вы не успеете привыкнуть к чему-либо, как это уже меняют/убирают. Для новой компании это приемлемо под патронажем «тестируем гипотезы», но не для компании, которая существует 11 лет и не понимает, куда ей двигаться. 2) «Мы торговая компания, наши условия труда выше рыночной». По факту: компания старается экономить на всём, на чем можно (и на ком можно). В целях экономии средств компания готова увольнять людей отделами (особенно бросается в глаза при маленьком штате сотрудников). Переехали в другой офис, теперь это коробка 6×6 метров без кухни (для приёма пищи возле входной двери стоят два стола и микроволновка, запах вашей еды нюхает весь офис, а вы наслаждаетесь приёмом скорой пищи, любуясь на стену в 20 сантиметрах от вас). 3) «Наша сила — наш отдел продаж». По факту: силой является единственный отдел, который остался (в количестве 3−4 человек + РОП). Компания ищет только «продажников», т.к. раз в 1−2 месяца идёт ротация штата. Если... Далее →
-
✓ Преимуществаиз хорошего — все остальные, с кем успела пообщаться в Екатеринбурге абсолютно приятные и адекватные (Щорса и Уралмаш), так что если хотите идти мастером — то отличное место для старта, если же в подбор, то нет однозначно, вы здесь не прокачаетесь и ничего нового не узнаете) если процессник — то ок, если результатник, не надо оно вам, поверьте) Далее →✗ НедостаткиУправы просто душки, есть претензии именно к построению бизнес-процессов. С точки зрения подбора персонала и оценки компетенций и мотивации сотрудников огромный пробел. Некомпетентный руководитель с нулевой экспертностью, который хорошо впаривает, но не слышит обратную связь и даже не хочет слышать. Складывается ощущение, что есть желание только самоутвердиться за счёт другого сотрудника, чем помочь разобраться в проблеме. Фокус явно не на экспертизу, а на достигаторство. Умеет только давить, а в чем именно твоя проблема и почему не получается выполнить поставленные задачи — её абсолютно не интересует. Уж поверьте, знаю, с чем сравнить, и как проработать, но нереализованный потенциал, обида и нулевой индекс сопричастности оставили осадок. Далее →
-
Из хорошего — все остальные, с кем успела пообщаться в Екатеринбурге, абсолютно приятные и адекватные, так что, если хотите идти мастером, — то отличное место для старта, если же в подбор, то нет, однозначно, вы здесь не прокачаетесь и ничего нового не узнаете. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМного разных отзывов написано, не буду никого переубеждать, пусть каждый думает ровно так, как хочет. Предприятие дает работу, опыт, навыки. Именно за этим ведь и нужно устраиваться на работу, верно? Не могу сказать за иные отделы, я работаю удаленно и это очень большой плюс в плане экономии времени и денег. Руководство помогает в решении вопросов. Поэтому, помните, как вы относитесь к коллегам/руководству, так и они к вам. Не удивительно, что многие сами настраивают против себя весь отдел, а потом жалуются… Перерабатывать не приходится, я всегда в праве отключить после смены телефон и ни с кем не общаться, за это никто не ругает. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла приглашена на вакансию HR, по телефону чётко было оговорено оклад 45, плюс премии за устроенного сотрудника на склад 1000, в офис 2000. На собеседовании мне говорят 33, после испытательного 35 тыс. Я, соответственно, уточняю, почему вы [К.] (фамилия в вакансии указана [Ф.]) мне по телефону соврали? Я бы не стала приезжать даже, на что девушка ответила, что она такого не говорила и это я не поняла. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Меня зовут [А.] [П.] я специалист отдела по подбору персонала лизинговой компании ООО «паритет» (г.Екатеринбург), наша компания занимается трудоустройством людей и помогает приобрести человеку профессию на крупном промышленном предприятие по производству титана. Рабочая площадка предприятия находиться в Свердловской обл. г.Верхняя Салда, завод ПАО «всмпо-ависма» Адрес офиса компании Верхнесалдинского филиала ООО «паритет"- г.Верхняя Салда ул. Энгельса 63 Мой номер тел.: +79041661667 ~~Работа вахтовым методом, график работы и профессия соискателя обсуждается индивидуально при собеседовании. Работа в чистых, тёплых производственных цехах на современном оборудовании. (Проживание и питанием компания обеспечивает).~~ Далее →✗ Недостатки… . Далее →
-
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать в этой «компании». Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Так вот, руководство будет с Вами вежливо и приветливо только в начале Вашего пути. Работала HR менеджером у них около месяца. Спустя неделю своей работы начала узнавать, что мастера, которых я записываю и приглашаю на экзамены, уходят в руки управам и руководителю отдела персонала [Н.] Ильиной, админы не скидывают оценки экзаменов, из-за чего мастера теряются и уже находят другое место работы (это им везет, конечно, но для меня минус деньги). Второй экземпляр договора не могли выдать на руки две недели, постоянно были глупые отмазки, что номер договору ещё не присвоен и документы не переданы в банк, хотя все мы понимаем, что это дело одного дня) Как только, спустя полторы недели работы, я озвучила своё решение уйти, отработав положенные по договору 15 рабочих дней, [Н.] сначала пыталась меня отговорить и целую неделю после этого делала вид, что меня нет, и она забыла о моем желании, даже не дав мне написать заявление об увольнении. Затем через неделю, когда я опять начала этот разговор, сменила свою благочестивую улыбку на ухмылку и дерзость, а на мои... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2,5 недели. Изначально на собеседовании обсуждала трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и полностью «белую» заработную плату. Когда через 4 дня сведений в ПФР о моем трудоустройстве так и не было, обратилась к руководителю. Сказал, что впервые об этом слышит. Обещали подать сведения. Через 2,5 недели сведения так и не подали. Все, кто трудоустроен в организации, либо в СЕРУЮ с минимальным окладом на неполный раб день, либо полностью в черную. На испытательный срок 3 месяца все трудоустроены в «черную» по липовым «срочным» трудовым договорам на зп. В коллективе нездоровая атмосфера, склоки, истерики, шантаж (как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства). Сотрудники постоянно остаются на работе сверхурочно, часы эти работодатель не оплачивает. Не выстроено взаимодействие между подразделениями и руководством. Руководители позволяют себе звонить и писать в нерабочее время, выходные вплоть до 24.00. Половина рабочего дня уходила на совещания с руководителями и учредителями (а их 3): лично, по телефону и в переписках в мессенджерах, по кругу рассказывая одно и то же. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе предоставился случай узнать Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер назначила собеседование в Zoom после телефонной беседы, но в назначенное время девушка на связь не вышла, об отмене/переносе собеседования не предупреждала. Сначала удивилась поведению работника такой известной компании, но, прочитав отзывы, всё стало на свои места. Далее →
-
Прошла первый этап собеседования в телефонном режиме, назначили собеседование с эйчар-директором по скайп. В назначенное время просто никто не подключился, написала в хедхантере — игнор. Я выделила специально время, отпрашивалась у действующего работодателя на час, по итогу просто потеряла время. Далее →
-
Абсолютно конченое место, обман со всех сторон, прокручивают как офисных сотрудников, так и работяг . Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и ушла в ужасном впечатлении о этой компании. У меня так в первый раз, разговор и все собеседование было в коридоре, где полно людей! Зарплата не та, что написана в объявлении! Не официальное трудоустройство (((руководитель пошлет (((плюс текучка ((в общем передумала. Далее →
-
-
я, [П.] [В.] [А.] 04.04.1997 г.р., работал в СКБ Контур, уволили, не объяснив причины, а сотрудники постоянно травили, унижали, обвинили во лжи и нетрудоспособности. Кто-то говорил, что из-за того, что я родился в Украине и что я нетрадиционной ориентации, хотя до этого дела никому не должно быть по идее. Далее →
-
Ильина [А.] единственный менеджер по персоналу, которая рассматривает анкеты и по своему только лишь субъективному мнению решает дать человеку шанс на эту работу или нет. Царь и бог просто. Была на собеседовании, взяла паузу, подумать, через пару дней написала, а она мне даже не отвечает. Не удостоена, так сказать, ответа, госпожа. Далее →
-
Руководство ужасное! ЗП вовремя не выплачивают. Если 3 месяца не отработаешь, то заберут 6 тыс. из ЗП. Проблемы не решают. Очень много сваливают обязанностей, но при этом платить не хотят. Менеджер по персоналу [К.] И.В. это вообще что-то с чем-то… Не слушает сотрудников вообще. ЗП платят только наличными, может, скрывают что-то. Не советую! Далее →
-
Уже на этапе предложения работы оскорбляют. Вот представьте себе: раздаётся звонок с незнакомого номера — требуют представиться. На логичный встречный вопрос «а кто спрашивает?» это была менеджер по подбору персонала [А.]. И после того как ты отвечаешь, что не находишься в поисках работы — со словами в вашу сторону «дура» бросают трубку. На их вакансии я не откликалась — звонили сами. И смешно, и грустно, конечно.. Далее →
