ГРУППА КОМПАНИЙ ОЛИМПРОЕКТ: Кидают на деньги
Хорошие отзывы тут пишут кадровики.
Фирма кидает на честно заработанные деньги.
Не белая ЗП, как обещают в начале, такая замануха людей, белая прописана в Договоре минимальная, остальное всё премия, захотят — могут не выплатить, если у Ковалева-соучредителя будет плохое настроение.
Страшная текучка кадров, сотрудники работают недолго, меняются постоянно, так работает вся контора.
Отсутствие индексации З.П., «возможна» раз в год, на усмотрение Ковалева.
«Спартанские условия работы».
Неадекватный соучредитель Ковалев, к людям никакого уважения, общается на мате, совещание проводит с сигареткой в зубах, как сам говорит «по-пацански».
Неоплачиваемые переработки, если есть необходимость выйти в выходные дни.
Могут уволить одним днём, ни про какие 3 оклада «отступных» и речи быть не может, повезёт, если твою премию выплатят, а нет — получишь минимальный оклад, который прописан в Договоре.
Будьте готовы в компании нужно работать не только по своей должности, а ещё перекрывать отсутствующие должности, а их постоянно не хватает из-за текучки кадров, если не согласны — готовьтесь к увольнению.
Работа для тех, у кого нет семьи и детей, нужно работать от зари до зари 24/7. Тогда в фирме можешь работать.
Моё увольнение, причину озвучили «не сошлись характерами с «Ковалевым», пиши заявление, иначе он не даст тебе работать. Причём тут характер и профессиональные навыки и знания?.
Недостатки:Хорошие отзывы тут пишут кадровики. Фирма кидает на честно заработанные деньги. Не белая ЗП, как обещают в начале, такая замануха людей, белая прописана в договоре минимальная, остальное — всё премия, захотят — могут не выплатить, если у Ковалева-соучредителя будет плохое настроение. Страшная текучка кадров, сотрудники работают недолго, меняются постоянно, так работает вся контора. Отсутствие индексации З.П., «возможна» раз в год, на усмотрение Ковалева. «Спартанские условия работы». Неадекватный соучредитель Ковалев, к людям никакого уважения, общается на мате, совещание проводит с сигареткой в зубах, как сам говорит «по-пацански». Не оплачиваемые переработки, если есть необходимость выйти в выходные дни. Могут уволить одним днём, ни про какие 3 оклада «отступных» и речи быть не может, повезет, если твою премию выплатят, а нет — получишь минимальный оклад, который прописан в договоре. Будьте готовы, в компании нужно работать не только по своей должности, а ещё перекрывать отсутствующие должности, а их постоянно не хватает из-за текучки кадров, если не согласны — готовьтесь к увольнению. Работа для тех, у кого нет семьи и детей, нужно работать от зари до зари 24/7. Тогда в фирме можешь работать. Мое увольнение, причину озвучили «не сошлись характерами с «Ковалевым», пиши заявление, иначе он не даст тебе работать. Причем тут характер и профессиональные навыки и знания?
👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ОЛИМПРОЕКТ в Москве (29 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ ОЛИМПРОЕКТ инженером технического надзора? →
- 👉 Отзывы о работе инженером технического надзора в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74442 отзыва) →
-
Пригласили на должность начальника отдела.Первый этап собеседования: пообщался с кадрами (два кадровика — с девушкой вполне бодро пообщались, второй кадровик — молодой парень сидел и слушал, задавая вопросы невпопад), выяснилось, что зарплата серая, но типа обсуждаемо.Второй этап собеседования: встреча с руководителем проекта на объекте. Приехал в назначенное время, человек удосужился явиться только через 40 минут, пообщались, в целом остались довольны друг другом, объяснил позицию по цвету з/п.После этого кадры сообщили, что руководство согласовало белую з/п. Ну ок, продолжаем общение.Третий этап собеседования: встреча с собственником (К.) на объекте. Прямого контакта нет, связь через вышеупомянутого руководителя проекта.Приехал чётко в назначенное время (суббота, 10 утра), дозвонился с пятого раза. Человек сказал, что «скоро будет». В итоге прождал больше часа, ещё раз позвонил — руководитель проекта сообщил, что катается по объекту собственник и надо ещё минимум минут 40 ждать, после чего бросил трубку.При этом на улице мороз почти -20°С, меня не пригласили даже в штабе подождать, чай/кофе попить.Сообщил кадровичке, что так дела не делаются, и если этот тест на лояльность, то я со своей стороны им час времени предоставил, но ещё час торчать — это... Далее →
-
✓ Преимущества- большая и современная компания — красивый офис — условия труда выше рынка Далее →✗ Недостатки- не настолько современная, чтобы давать классные корпоративные плюшки, которые действительно дают энергию на работу и развивают преданность сотрудника к компании: спортзал, бассейн, сессии с психологом. Далее →