ГРУППА КОМПАНИЙ ОЛИМПРОЕКТ: Кидают на деньги

Хорошие отзывы тут пишут кадровики.

Фирма кидает на честно заработанные деньги.

Не белая ЗП, как обещают в начале, такая замануха людей, белая прописана в Договоре минимальная, остальное всё премия, захотят — могут не выплатить, если у Ковалева-соучредителя будет плохое настроение.

Страшная текучка кадров, сотрудники работают недолго, меняются постоянно, так работает вся контора.

Отсутствие индексации З.П., «возможна» раз в год, на усмотрение Ковалева.

«Спартанские условия работы».

Неадекватный соучредитель Ковалев, к людям никакого уважения, общается на мате, совещание проводит с сигареткой в зубах, как сам говорит «по-пацански».

Неоплачиваемые переработки, если есть необходимость выйти в выходные дни.

Могут уволить одним днём, ни про какие 3 оклада «отступных» и речи быть не может, повезёт, если твою премию выплатят, а нет — получишь минимальный оклад, который прописан в Договоре.

Будьте готовы в компании нужно работать не только по своей должности, а ещё перекрывать отсутствующие должности, а их постоянно не хватает из-за текучки кадров, если не согласны — готовьтесь к увольнению.

Работа для тех, у кого нет семьи и детей, нужно работать от зари до зари 24/7. Тогда в фирме можешь работать.

Моё увольнение, причину озвучили «не сошлись характерами с «Ковалевым», пиши заявление, иначе он не даст тебе работать. Причём тут характер и профессиональные навыки и знания?.

Хорошие отзывы тут пишут кадровики. Фирма кидает на честно заработанные деньги. Не белая ЗП, как обещают в начале, такая замануха людей, белая прописана в договоре минимальная, остальное — всё премия, захотят — могут не выплатить, если у Ковалева-соучредителя будет плохое настроение. Страшная текучка кадров, сотрудники работают недолго, меняются постоянно, так работает вся контора. Отсутствие индексации З.П., «возможна» раз в год, на усмотрение Ковалева. «Спартанские условия работы». Неадекватный соучредитель Ковалев, к людям никакого уважения, общается на мате, совещание проводит с сигареткой в зубах, как сам говорит «по-пацански». Не оплачиваемые переработки, если есть необходимость выйти в выходные дни. Могут уволить одним днём, ни про какие 3 оклада «отступных» и речи быть не может, повезет, если твою премию выплатят, а нет — получишь минимальный оклад, который прописан в договоре. Будьте готовы, в компании нужно работать не только по своей должности, а ещё перекрывать отсутствующие должности, а их постоянно не хватает из-за текучки кадров, если не согласны — готовьтесь к увольнению. Работа для тех, у кого нет семьи и детей, нужно работать от зари до зари 24/7. Тогда в фирме можешь работать. Мое увольнение, причину озвучили «не сошлись характерами с «Ковалевым», пиши заявление, иначе он не даст тебе работать. Причем тут характер и профессиональные навыки и знания?