ГК Олимпроект: Низкая зарплата и высокая нагрузка на работников.
Преимущества:
- работа в ревите (не все разделы);
— неплохой коллектив;
— обучение, есть корпоративный университет;
— хороший потенциал компании
Недостатки:- зарплата официальная, но маленькая + премиальная;
- нет индексации зарплаты;
- нет премий;
- ДМС через 6 месяцев;
- странная система с ЭОВ. Надо на стройку комплект перевыдать, а я ловлю рыбу для ЭОВ;
- придумали какой-то рейтинг сотрудника;
- хаос и завал бросовой работой;
- стремный имидж проектной части из-за очень низкого качества работ;
- несоответствие нагрузки и оплаты труда — сильные перегрузы;
- отношение к проектировщикам как к челяди;
- несоблюдение договоренностей офера;
- иногда слабое руководство;
- генеральный директор проектной части;
- много мути.
👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ОЛИМПРОЕКТ в Москве (29 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ ОЛИМПРОЕКТ ведущим архитектором-проектировщиком? →
- 👉 Отзывы о работе ведущим архитектором-проектировщиком в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77692 отзыва) →
-
✓ Преимущества- большая и современная компания — красивый офис — условия труда выше рынка Далее →✗ Недостатки- не настолько современная, чтобы давать классные корпоративные плюшки, которые действительно дают энергию на работу и развивают преданность сотрудника к компании: спортзал, бассейн, сессии с психологом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошие отзывы тут пишут кадровики. Фирма кидает на деньги честно заработанные. Не белая ЗП, как обещают в начале, такая замануха людей, белая прописана в Договоре минимальная, остальное все премия, захотят могут не выплатить, если у Ковалева-соучредителя будет плохое настроение. Страшная текучка кадров, сотрудники работают не долго, меняются постоянно, так работает вся контора. Отсутствие индексации З.П, «возможна» раз в год, на усмотрение Ковалева. «Спартанские условия работы» Не адекватный соучредитель Ковалев, к людям никакого уважения, общается на мате, совещание проводит с сигареткой в зубах, как сам говорит «по-пацански». Не оплачиваемые переработки, если есть необходимость выйти в выходные дни. Могут уволить одним днём, не про какие 3 оклада «отступных» и речи быть не может, повезет, если твою премию выплатят, а нет получишь-минимальный оклад, который прописан в Договоре. Будьте готовы в компании нужно работать не только по своей должности, а ещё перекрывать отсутствующие должности, а их постоянно не хватает, из-за текучки кадров, если не согласны готовьтесь к увольнению. Работа для тех, у кого нет семьи и детей, нужно работать от зари до зари 24/7. Тогда в фирме можешь работать. Мое увольнение причину озвучили «не сошлись характерами с «Ковалевым», пиши заявление иначе он не даст... Далее →✗ НедостаткиХорошие отзывы тут пишут кадровики. Фирма кидает на честно заработанные деньги. Не белая ЗП, как обещают в начале, такая замануха людей, белая прописана в договоре минимальная, остальное — всё премия, захотят — могут не выплатить, если у Ковалева-соучредителя будет плохое настроение. Страшная текучка кадров, сотрудники работают недолго, меняются постоянно, так работает вся контора. Отсутствие индексации З.П., «возможна» раз в год, на усмотрение Ковалева. «Спартанские условия работы». Неадекватный соучредитель Ковалев, к людям никакого уважения, общается на мате, совещание проводит с сигареткой в зубах, как сам говорит «по-пацански». Не оплачиваемые переработки, если есть необходимость выйти в выходные дни. Могут уволить одним днём, ни про какие 3 оклада «отступных» и речи быть не может, повезет, если твою премию выплатят, а нет — получишь минимальный оклад, который прописан в договоре. Будьте готовы, в компании нужно работать не только по своей должности, а ещё перекрывать отсутствующие должности, а их постоянно не хватает из-за текучки кадров, если не согласны — готовьтесь к увольнению. Работа для тех, у кого нет семьи и детей, нужно работать от зари до зари 24/7. Тогда в фирме можешь работать. Мое увольнение, причину озвучили «не сошлись характерами с «Ковалевым», пиши заявление,... Далее →