Славнефть-ЯНОС: Мизерная оплата труда и плохая организация
Преимущества:
Регулярная з/п, сносные ДМС, кол. договор, социалка, раньше неплохие отношения в коллективе.
Недостатки:Невозможна для такого производства мизерная оплата труда. Полицейский режим на предприятии, созданный ещё до СВО. Семейственность в верхних эшелонах. Нелепые, неуклюжие попытки руководства настраивать работу по «современному», не перестраивая изначально систему. Соответственно, провалы в снабжении, ремонтах, содержании территории и производственных помещений в нормальном состоянии… Постепенный моральный развал коллективом…
- 👉 Работа в СЛАВНЕФТЬ ЯНОС в Ярославле (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СЛАВНЕФТЬ ЯНОС инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Ярославле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1815 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОграничений ДМС, спецодежда, бесплатные лекарства, остальное не для всех. Далее →✗ НедостаткиНищенские зарплаты у рабочего персонала, почти все имеют либо вторую работу, либо пенсию, иначе на такую зарплату не проживёшь. Получают более-менее ИТР и нижегородская команда, которая рулит заводом. Компенсация за питание включена в зарплату для видимости её размера, но по факту эти деньги можно потратить только в столовой по ресторанным ценам, и при этом еда вся на маргарине, биожире, прочей гадости. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто могу сказать по поводу плюсов это: ДМС, путёвки в санатории каждый год (но ими ни кто не пользуется), 13-я ЗП, кормят на предприятии, выдают лекарство по рецептам бесплатно. Есть ещё развозка, но она только по московскому проспекту ходит. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата у рядовых сотрудников, повышать зарплату не хотят, да и индексация не соответствует экономической ситуации в стране, ужасное отношение руководящего состава к сотрудникам, премии могут лишить ни за что, будете сдавать каждый год экзамен, где будут требовать от вас знаний, которых целая тонна, и что не соответствует данной зарплате. Вообще крайне не рекомендую, если только не хотите пойти работать разнорабочим. Далее →
