спутник тд: низкая зп,много обязаностей
Преимущества:
нет
Недостатки:много обязанностей за невысокий доход, больше в чёрную платится. Неорганизованность на складе, постоянно требования выше, чем доход, неадекватность руководства.
Комментарии (1)
-
потеря времени. тысячи переговоров. заполнение анкет, решение ребусов, тестирования по старым образцам. Для торговой компании — это неуважение к претендентам. Тестовые дни, которые не оплачиваются. Когда все бега с препятствиями пройдены, начинается самое интересное. При сдаче документов на оформление, выясняется понижение зарплаты, в белую мало что оплачивается. Работа предполагает развитие территории, командировки и прочее. Зарплата активщиков на развитии с 0 зарплата от 80 тр. среднее по hh. Все эти недоразумения можно было сказать в самом начале. Так как если не остаёшься дальше кататься на таких каруселях, тебе вообще ничего не оплачивается. В период тестирования, рабочий день полноценный. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →



Анастасия
28.02.2025 09:00
Про неадекватность руководства - 100% согласна, сразу было понятно пообщавшись на собеседовании