ЗНАМЯ ТРУДА: Работал 13 лет всё устраивало. Пришли новые начальники и всех спецов и грамотных руководителей уволи
Преимущества:
Сейчас нет больно смотреть на то что своими руками строил
Недостатки:Неквалифицированные руководители, генеральные директора меняются как перчатки, и каждый пытается украсть побольше денег. Начальники участков — это их помощники, увольняют всех специалистов, кто понимает деятельность завода. З/п не платят, условия всё хуже и хуже, чем 3 года назад. Я лично строил этот завод и на нём работал 13 лет. Больно смотреть на бардак, который творится на полях моего детища.
👉 Работа в ЗНАМЯ ТРУДА в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗНАМЯ ТРУДА ивановым сергеем слесарем испытателем? →
- 👉 Отзывы о работе ивановым сергеем слесарем испытателем в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРазвозка, надо ловить. Воду из кулеров лучше не пить, в столовке тоже лучше не питаться, бесплатный сыр в мышеловке. В автомате дорого. В левом крыле не знают что творится в цехах на участках, боятся ходить туда, будто не пускают, можно прийти и ненароком застать начальника за странным занятием, ну или случайно увидеть выключенного чувака со стеклянными глазами Далее →✗ НедостаткиПостоянно заставляют выходить на переработки и в выходные дни, при этом говорят прямо противоположное, врут, что сверхурочные запрещены, чтобы отвести от проверки. Проверка была давно, переработки после неё запретили. Тогда молодой рабочий упал и умер в цеху, но подозревают, что не сам по себе. 5 сверхурочных по 12 часов в выходные дни в месяц + праздничные — это всего 3 выходных в месяц. На станке, день-ночь — это помереть или под чем-то стимулирующим, что не устал. Ну, то есть не чувствуешь, что устал, а потом остановка сердца. Инструмент старый, оборудование убитое, еды в столовой часто не хватает, как и места в развозке. Постоянная текучка людей, много профессионалов ушло. Были грамотные термисты, мастера — всех уволили, как 2 года назад начались повальные увольнения не из-за зарплат. Люди работали по 10−15 лет, всех всё устраивало более-менее. Сейчас обманывают, не платят вовремя. Начальство и мастера некомпетентные. Руководство крайне неадекватное поведение, не пойми что вытворяют, явно не в себе. Ложь и воровство. Далее →
-
✓ ПреимуществаКулеры бесплатно с водой для похудения и повышения производительности, от которой так и тянет на работу. Все кажутся друг другу молодыми и красивыми, девушки под 60, вторая молодость, повышение либидо и потенции. Вялость, тревога и агрессия сменяются на поведение кроликов в брачный период. Ну и дискотека у станка, пока не упадёшь! добро пожаловать в клуб " знамя труда «! Далее →✗ НедостаткиНа завод Знамя Труда вызвали священника. Половине сотрудников черти видеться перестали. Теперь надо вызывать В.Т., так как шизофрения незаразна, но анимэшки так и лезут на переработки.. Далее →
Служба персонала - АО "Завод "Знамя труда"
11.11.2025 05:59
Уважаемый автор отзыва.
Благодарим вас за ваш отзыв и за то, что поделились своим опытом работы на нашем заводе. Нам искренне жаль слышать, что вы испытываете боль и разочарование, видя происходящие изменения. Ваше мнение, как человека, который непосредственно участвовал в строительстве и становлении этого предприятия, крайне важно для нас.
Мы понимаем вашу обеспокоенность по поводу квалификации руководства, частой смены генеральных директоров и возможных финансовых злоупотреблений. Мы серьезно относимся к подобным заявлениям и хотим заверить вас, что руководство компании стремится к обеспечению прозрачности и честности во всех аспектах деятельности. В настоящее время проводится тщательный анализ управленческих процессов и финансовой отчетности с целью выявления и устранения возможных проблемных зон.
Что касается кадровой политики, мы признаем, что текущая ситуация могла привести к оттоку опытных специалистов. Мы активно работаем над улучшением условий труда, предлагаем конкурентоспособную заработную плату и возможности для профессионального развития. Наша цель – создать команду профессионалов, преданных своему делу и заинтересованных в долгосрочном сотрудничестве. Мы приветствуем конструктивную обратную связь от наших сотрудников и готовы рассмотреть любые предложения по улучшению рабочей атмосферы.
Мы осознаем, что задержки в выплате заработной платы являются недопустимыми. Это серьезный вопрос, который требует немедленного решения. Мы предпринимаем все необходимые меры для стабилизации финансовой ситуации и обеспечения своевременных выплат. Мы ценим вклад каждого сотрудника в развитие нашего предприятия и стремимся создать достойные условия труда.
Мы надеемся на ваше понимание и дальнейшее сотрудничество в улучшении ситуации на заводе. Открыты к диалогу и готовы рассмотреть ваши предложения по оптимизации рабочих процессов. Мы верим, что вместе сможем вернуть заводу былое величие и создать процветающее предприятие.