Калугаприбор: Плохие условия труда и управления
Низкая (сильно ниже рынка) оплата труда.
Ужасное, нет, не ужасное, свински ужасное отношение начальства к подчиненным (есть исключения, но большинство из руководства относится к вам, как к мусору) основная причина увольнения.
Устройство рабочих мест не соответствует современным нормам: мебель старая, экраны компьютеров настолько блеклые, что на них почти ничего не видно, из-за чего есть шанс испортить зрение, кондиционеры в кабинете положены только начальникам, которые сидят по одному, а на кабинет из 8 человек у предприятия кондиционера не нашлось.
Карьерный рост есть, но он исключительно формальный: сложно расти по должности, когда от канцелярии до высшего руководства «работают» родственники и курируют интересы друг друга.
Не рекомендую, категорически не рекомендую данного работодателя, вы просто потеряете время и не вырастите как специалист.
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →