ППК «Военно-строительная компания»: Больше отрицательного
Уровень заработной платы
Недостатки:Компания подавала большие надежды, но, как и предыдущие её аналоги, начинает еле дрывать. Коррупционеры, борющиеся с «возможными коррупционерами» внутри компании при приёме на работу, при этом профессиональные качества уходят на задний план, если ты чей-то родственник или негативный отзыв от твоего работающего знакомого (ну как и везде, в принципе). Большинство людей, не имеющих соответствующего образования, занимают руководящие должности, либо имеющие, но также беспросветно тупые руководители, ставящие такие же задачи, которые вылазят за счёт работы подчинённых и вылизывания кабинетов вышестоящих руководителей, но при этом считающие себя очень грамотными с голубой кровью, как минимум. Половину руководящего состава можно сократить, и в работе ничего не изменится. Бюрократия процветает, чтобы согласовать письмо, нужно пройти сто кругов ада в документообороте, так как глупые женщины (ещё не столь возрастные), сидящие там, не имеют времени на работу, но имеющие время показывать свою важность и тупость другим. Такая же сидит тук-тук и в приемной.
Комментарии (2)
Робин Гуд
10.09.2025 11:27
Сразу видно писал не руководитель и не Бот, а человек , которому насрали в душу.
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества сводятся на нет моральным прессингом Далее →✗ НедостаткиДиректор регулярно, на каждом мероприятии перед всеми праздниками, собирает коллектив и, упиваясь собственной значимостью, подчеркивает, что все работники [censored] он никого не держит, если кому-то не нравится — увольняйтесь, за забором очередь. При отборе на руководящие должности главный критерий отбора — лояльность и низкие профессиональные качества, дабы никто не выделялся. Например, руководитель юридической службы — беспросветно глупая женщина с повадками хабалки с рынка, абсолютно ничего не понимающая в юридической работе, но постоянно унижающая своих подчиненных в бессильной злобе от осознания факта своего непрофессионализма на фоне своих подчиненных. Абсолютный непрофессионализм руководителей приводит к тому, что рядовым сотрудникам приходится делать работу за своего руководителя в неурочное время. Задержаться на работе на 2 часа — это норма в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя, оплачиваемый отпуск и больничный лист Далее →✗ НедостаткиОбман с ЗП, берут на работу обещают от 38 000, по факту за отработанную норму часов (164) выплачивают 26 100, а если вы работаете 1 месяц и у вас нет категории, то 21. Сотрудников заставляют писать отзывы, какая замечательная работа, все отзывы фиктивные. Постоянно дергают выходить в другие магазины, т.к. постоянно нет штата то в одном магазине, то в другом, люди, отработав месяц и получив зарплату, просто уходят, поэтому когда должно быть 3 сотрудника, работают по 1. Это дно, компания не развивается, а идет ко дну. Да и еще, все недовозы товара вешают на магазин, присылают рекламацию, но никогда её не обрабатывают. . Далее →
Михаил
03.09.2025 13:45
Человек употребляющий слово: " вылазят " говорит о тупости вышестоящего руководства, делопроизводства и приемной. Хехе.