ПКФ Восток-Сервис: Убогие условия работы и обман
Кого-то трудоустраивают по ТК, рабочий коллектив норм (исключение — офисные «белоручки»), есть туалет, место для курения
Недостатки:Нет, нет и ещё раз нет! Даже не задумывайтесь о работе в этой помойке! Особенно это касается молодых и перспективных ребят. Не стоит тратить время на деградирующее предприятие. Здесь вы будете не развиваться, а завиваться в своём развитии. Вас начнут обманывать уже на этапе собеседования. Больные фантазии вслух, сказки похлеще «Золотой рыбки» — вот всё, что вы получите. Ну и копеечную зарплату, явно ниже обещаний. Никто не идёт работать в это убогое место. «Старики-разбойники» с верхов благодаря наусканью очкастой бесполой мрази (оно похоже внешне немного на мужчину) дошли до крайности — сами себе пишут хвалебные отзывы о работе в своей помойке на HH.ru. Почему? Так реально предложить нечего, кроме пустых обещаний. Посетите ради интереса помойку, если есть время, и сравните условия с современными предприятиями — контраст очевиден. Где денег нет, а здесь их нет, там перспективами не пахнет. Ну и старость… Чем старее «верх», тем больше он тянет помойку вниз. Старики и бездари правят конторой, отсюда и результаты никакущие.
Денег конторы ни на что нет, кое-как наскребают на зарплату. Выручка ежегодно падает (смотрите на СБИС и т.д.). Станки допотопные, старые, низкоэффективные. Бешеная текучка, постоянные перестановки в кадрах. Некоторые искусные [censored] годами штаны протирают, и их большинство — в основном это админ. состав.
Однако главный недостаток загнивающего предприятия — старая, ё**утая на всю голову кошмар-апа со свитой шестёрок-кретиноидов. Старая, видимо, готовится сдохнуть прямо там, среди запаха грязных мужских носок и убогих, облезлых стен допотопного предприятия, поскольку буквально прописалась там. Если вы всё-таки пришли на собеседование и там старая — смело вставайте и бегом оттуда! То же самое, если будет только очкастое существо. Иначе придётся слушать сказки и бредни сивой кобылы. По части фантазий старая, невменяемый очкарик, бывший вояка дадут фору кому угодно. В их мечтаниях вслух на собеседовании предприятие на вершине славы, финансового благополучия, великих побед… Ну-ну. Достаточно просто пройти по длинному коридору до конца и всё становится очевидно. Посмотрите на станки, на глаза работяг, в которых голая безнадёга. Люди здесь — ничто, пустое место.
На предприятии единственное, что процветает, так это старческий маразм. Каждый год маразм берёт новые высоты, даже на какую-то премию в области достижений по идиотизму и деградации замахнулись. Выиграли или нет, неизвестно, но разговоры были. Предприятие разваливается на глазах. Конкуренцию на рынке давно проиграли. Просрали кучу топовых клиентов. При этом винят во всём подчинённых, тогда как рыба гниёт с головы. Годами пытаются решить свои проблемы за счёт регулярного обновления штата, только воз и ныне там. Бестолковость руководства налицо.
Вас будут уговаривать пойти к ним работать, вам пообещают платиновые горы, яхту, особняк на Мальдивах, денег полные карманы, лояльность, уважение, перспективы и т.д.
Проходите мимо этого убогого предприятия! Цените своё время, ребята! Не давайте ссать себе в уши, не надевайте розовые очки, шлите к чёрту долбанных сказочников! Ну какие яхты??? У предприятия оборот в год до 180 млн рублей. Детям на новогодние подарки денег нет, а вы про яхты… Мимо бомжатника!
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
Если рассматриваете работу в этой компании, советую очень внимательно уточнить все условия до выхода на работу. То, что рассказывают на собеседовании о зарплате и условиях, на практике сильно отличается от реальности. 1. Отношение руководства. Если у руководителя плохое настроение, это напрямую отражается на сотрудниках. Может повышать голос, [censored] и унижать. 2. Зарплата. На собеседовании рассказывают о доходе от 130 000 рублей, могут озвучивать и гораздо большие суммы — вплоть до 260 000. На практике новый (даже не новичок) менеджер может получать около 40 000 рублей или вообще остаться без выплаты за отдельный заказ/период из-за формальностей. Причём система устроена так, что менеджер отвечает практически за весь процесс: расчёт проекта, работу с клиентом, выезды, технические замеры, документы и сопровождение заказа. Например, если в заказе не хватает какой-либо подписи, документа или другой формальности, выплата за него может не состояться в текущем месяце. При этом о недостающем документе могут сообщить не сразу, а уже тогда, когда работа фактически выполнена. 3. Выезды за свой счёт. Если у вас нет автомобиля, работать особенно тяжело. Нужно постоянно ездить по городу и за город на встречи и технические замеры. При... Далее →