Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Казани
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (23)
-
✓ ПреимуществаКак писали ниже — симпатичный логотип. Да, мне он тоже нравится)). В целом, плюсов в такой работе действительно мало, из основного, что могу выделить это: 1. Качественное обучение на корпоративом портале 2. Относительно хороший коллектив, где некоторые люди действительно могут и готовы прийти тебе на помощь 3. Корпоративные скидки сотрудникам, в том числе на товары с огромной скидкой Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания в принципе. Когда я сюда пришла на собеседование несколько месяцев назад, директор мне сладко заливал, какие огромные бабки здесь можно заработать. Мол, продавцы и по 150, и по 200 тыс. получают. Проработав полгода и пообщавшись с сотрудниками, могу сказать одно, что такие деньги в этой компании были раньше, но никак не сейчас. Доход в любом случае зависит от вас и вашего старания, но ограничивается он максимум в 70 тыс. У старших продавцов, разумеется, з.п. побольше, т.к. у них и коэффициент другой. Но опять же и они 150−200 не зарабатывают сейчас. Нет мотиваций как раньше, нет конкурсов, ничего нет. Спрашивается, откуда брать такие суммы? К слову о мотивации. Постоянно у начальства свыше не то настроение скачет, не то ещё что-то, и они меняют документы. Итого — то одна сумма оклада, потом другая; то есть премии за дубленку, то нет; то есть хороший процент за продажу одежды, то нет. И т.д. и т.п., можно перечислять до бесконечности. Что за эмоциональные качели там наверху? Ничего стабильного здесь нет, начиная от зарплаты, заканчивая условиями вашей работы. Меняется всё постоянно, не успеваешь привыкнуть. Отдельное «спасибо» можно сказать графику. Что по 12, что по 9... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНашла Зоозавод на hh.ru, позвонила, записалась на собеседование, прошла успешное собеседование. На следующий день прошла стажировку, всё хорошо, мне понравилось. Сказали, что в пн будет оформление и оф. трудоустройство. В пн звонка не дождалась, сама решила позвонить, и сказали, что с вами свяжутся. По итогу ни звонка, ничего не было. Во вторник решила сама еще раз набрать, на что мне сказали, что мы уже взяли другого человека. По итогу надежда на работу обрушилась, и потерянное время. Компания, как по мне, таким поступками не пунктуальная. Далее →
-
Начну с того, что я оставлял отклик на вакансию с сопроводительным письмом. Содержание нацелено на то, что я из другого города — готов был к релокации в случае положительного ответа руководства. Этого отзыва можно было избежать, в случае проявления внимательности и отказа, если не подхожу. Со мной решили связаться — ок. Дальше вопросы по кругу из резюме, можно было и их избежать, ознакомившись с ним перед звонком — тоже ок, отвечал доброжелательно. Далее человек собирался передавать резюме руководству, ожидать звонка в течение 2 дней. Звучит вопрос от меня: нельзя ли организовать zoom или что-то наподобие, т.к. как вы могли заметить, я из другого города и как-то хотелось бы получить предварительное одобрение, перед тем как ехать или не ехать. По крайней мере раз звонок возможен, зум почему нет?) И тут финал: ТОГДА Я НЕ БУДУ передавать резюме, потому что вы должны ещё подъехать в офис, а ваш переезд может затянуться. Человек, едущий работать, приедет максимум за 3 дня. Вопрос в том, что он будет делать, если ему откажут, а квартира, например, уже снята. Не будет же она со своего кармана спонсировать?)) Во-вторых, такие решения не принимаются единолично. Если уж ты с узким мышлением или нежеланием работать не захотел (а) меня... Далее →
-
После отклика прислали приглашение и тестовое задание с довольно объёмными вопросами и заданиями. После некто А.С. написал приветствие в Телеграм, исковеркав моё имя. На вопросы, кто это и зачем написал, игнорил полдня, и только к вечеру написал, что это Фабрика турсайтов, что я успешно прошёл тестовые задания и приглашаюсь на собеседование в Зум с просьбой выбрать удобное время на ближайшие 3 рабочих дня. Я написал, после опять игнор, только на следующий день он мне написал, что ответят в понедельник по дню собеседования. В понедельник мне, конечно, никто не написал, я сам написал; как обычно, только к вечеру мне ответил, что, типа, большая загруженность и нет времени на собеседования. На следующий день он мои сообщения опять игнорил, хотя читал и целый день был онлайн. А в среду, на мой вопрос про дату собеседования, мне ответил, что вакансия закрыта. То есть я зря выполнял тестовые задания, отвечал на вопросы, а со мной даже собеседование не провели. Эта контора явное кидалово и сбор данных, не имейте никаких дел с ними! Далее →
-
Сидят непрофессионалы-теоретики, заучили пару терминов, детский сад, короче. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании в должности Системного Администратора с мая по октябрь. Хочу поделиться отзывом со всеми, кто думает устраиваться в данную компанию. Не знаю, кто пишет хвалебные отзывы о работе в этой организации, вероятно, они просто накручены, в целом это мое объективное мнение. Зарплата серая, при увольнении вас могут кинуть на деньги, компания очень жадная в плане финансов. Приобретение элементарных компьютерных мышей стоит согласовывать со всеми кругами ада. В процессе работы начальники следят за вашей трудовой деятельностью, на каждом ПК устанавливают Bitkop. В вакансии обычно написано минимальная текучка кадров, на самом деле при мне уволили не моргнув глазом 3 сотрудников. Это еще не самое интересное. Каждый день вам нужно будет писать, чем вы занимались на своем рабочем месте, какие задачи выполняли, что будете делать в процессе рабочего дня, + через день у вас будет проводиться видеовстреча, где опять по-новой вы будете разжевывать и пересказывать все. Короче, тотальный контроль (микроменеджмент). Я очень не советую устраиваться в данную компанию, а тем более идти на собеседование. При собеседовании вам будут задавать вопросы, насколько вы экономически зависимы: снятие квартиры, ипотека, дети, кредиты. Не просто так задают данные вопросы. Задумайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиЗдесь все плохо! Заманивают на одну зарплату, по факту платят ощутимо меньше. Страшная текучка кадров. 3−4 месяца, и увольняются сотрудники. Атмосфера невыносимая. Утром дают одно задание, после обеда всё меняется, к вечеру отчитывают, что сделал не то, о чём просили, вызывают на ковёр и перед всеми тебя полощут. Не заинтересованы в слаженности работы, наоборот, пытаются весь коллектив рассорить и настроить друг против друга. В бухгалтерии полный хаос. Работодатель Ф.Х. вызывает к себе в частный сектор и постоянно просит сделать одно, потом говорит, что просила по-другому, и это всё на повышенных тонах и оскорблениях в твою же сторону. Одно и то же переделываешь по нескольку раз, в которых нет вообще никакого смысла. Просто ей скучно в частном секторе, а тебя гоняет и развлекается так. Может позвонить вечером в нерабочее время и просто кричать на тебя, что сделала не так, как она попросила. Два сына постоянно отчитывают на ровном месте. Не рекомендую даже ходить на собеседование, не тратьте своё время и нервы. Далее →
-
-
Кажется, в компании и правда хорошие условия, жалко только, не удалось так и поработать из-за директора-неадеквата со стереотипным мышлением, задающего дискриминационные вопросы и осуждающего своих же подчиненных за их личную жизнь прямо в разговоре с кандидатом. После встречи с ним сбежала, да так, что только пятки сверкали.Но… может, так случилось только у меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе владею информацией Далее →✗ НедостаткиДело было в Казани пару недель назад. Откликнулся на вакансию, перезванивает HR. Мы бегло проходим по интересующим её вопросам, я на них отвечаю, всё всех устраивает, и она предлагает мне подойти на собеседование на следующий день. Я ответил, что на следующий день не получится, скорее всего это будет через день или в начале следующей недели, поэтому предложил ей написать мне в ватсап, чтобы быть на связи и оперативно договориться. Она ответила: «Да, конечно, так и поступим». А дальше начался цирк. Эйчар просто пропала. В ватсап не написала. На следующий день я сам пишу ей на HH РУ в чате приглашения, что я готов прийти на собеседование на следующий день, давайте договоримся по времени. В ответ — игнор, но сообщение прочитано. Я продублировал свою готовность на следующий день, снова сообщение читает и не отвечает. Меня так возмутил подобный непрофессионализм, что в начале недели я написал, что мне непонятно такое отношение к соискателю. Я сам позвоню в офис и сам договорюсь о своём собеседовании, раз эйчар не даёт никакой обратной связи. И о чудо, эйчар сподобилась прислать мне отказ, именно после этого сообщения! То есть понимаете, да? Эйчар изначально со мной связалась, пригласила меня на собеседование, я согласился и сказал, что лучше выбрать другой день и списаться в ватсапе. Она... Далее →
-
Собеседование вовсе не собеседование и даже не на оператора в чаты. Компания, кажется, отбирает на должность тамады, потому что логика отбора на специалиста В ЧАТЫ неясна до конца. В начале HR говорит, что собеседование командное и не повлияет на решение, мол, знакомство с кандидатами, которые, в целом, уже выбраны, после чего начинаются игры из разряда «вообразите, что вы наш сотрудник» и «ваш самолет разбился в пустыне». Выставляют себя непрофессиональными и несерьезными. Хоть бы зарплата себя оправдывала, чтобы бороться за место под солнцем, но нет. Несколько этапов отбора: тестирование, личное и командное собеседования, затем у счастливчиков неделя обучения, после чего еще тестирование и, спасибо, скрепление отношений трудовым договором. Тратят время кандидатов на ерунду, чем, вижу, проявляется неуважение. Играешь с незнакомцами в Zoom в игры по выживанию, чтобы вечером узнать, что ты не прошел. Если есть желание потратить время соискателей, делайте собеседование не на 2 часа, а хотя бы на 4, иначе не вижу интереса пробоваться. Зарплата окладом 42 т + премия, работа предлагается специалистом 1-й линии, которую называют кадровым резервом. Презентация была не очень содержательной. Тутушники рассказали о себе и о возможностях, мало полезного, но, разумеется, спасибо за игры, это почти как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКого-то трудоустраивают по ТК, рабочий коллектив норм (исключение — офисные «белоручки»), есть туалет, место для курения Далее →✗ НедостаткиНет, нет и ещё раз нет! Даже не задумывайтесь о работе в этой помойке! Особенно это касается молодых и перспективных ребят. Не стоит тратить время на деградирующее предприятие. Здесь вы будете не развиваться, а завиваться в своём развитии. Вас начнут обманывать уже на этапе собеседования. Больные фантазии вслух, сказки похлеще «Золотой рыбки» — вот всё, что вы получите. Ну и копеечную зарплату, явно ниже обещаний. Никто не идёт работать в это убогое место. «Старики-разбойники» с верхов благодаря наусканью очкастой бесполой мрази (оно похоже внешне немного на мужчину) дошли до крайности — сами себе пишут хвалебные отзывы о работе в своей помойке на HH.ru. Почему? Так реально предложить нечего, кроме пустых обещаний. Посетите ради интереса помойку, если есть время, и сравните условия с современными предприятиями — контраст очевиден. Где денег нет, а здесь их нет, там перспективами не пахнет. Ну и старость… Чем старее «верх», тем больше он тянет помойку вниз. Старики и бездари правят конторой, отсюда и результаты никакущие. Денег конторы ни на что нет, кое-как наскребают на зарплату. Выручка ежегодно падает (смотрите на СБИС и т.д.). Станки допотопные, старые, низкоэффективные. Бешеная текучка, постоянные перестановки в кадрах. Некоторые искусные [censored] годами штаны протирают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работал, провал на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиКак они выбирают кладовщика. Ладно, понятно, чел с ОК убил глупыми вопросами, позвали на собеседование к вышестоящим людям, у них вопросы — можете работать в 1С, можете распечатать торг-12, ТТН, расходную накладную, и миллион неадекватных вопросов. Блин, да это уровень детского сада! Сидел, на все глупые вопросы отвечал «Да». Видать, что я умею печатать все документы, их смутило. Это и мне отказали. И показалось, что такое ощущение, что, чтобы распечатать торг-12, надо в 1С сделать какие-то невозможные манипуляции, и что это могут сделать только избранные. Общее впечатление: впустую потратил час времени, а с дорогой — 1.5 часа. Такого долгого и глупого собеседования я никогда в жизни не проходил и не слышал, что кто-то проходил. Далее →
-
Проходила собеседование на оператора технической поддержки. Сначала прособеседовали по телефону, потом пригласили в офис. Про зарплату не отвечает, пришлось переспросить несколько раз. Потом недовольным видом пробормотал что-то вроде «я же вам сказал, зарплату сказать не могу, около 40−45 тыс.» От технической поддержки там ничего нет, это обычная клиентская поддержка. Любой мало-мальски грамотный человек сможет выполнять эту работу. Пригласили на пробный день. Меня собеседовали в поддержку системы СБИС, а большая часть вопросов на листочке была вообще не про эту систему. Но вопросы лёгкие, поэтому нашла информацию и ответила. Потом рук данного отдела мне выдает: а вот здесь вот надо было поизучать информацию про товары, которые может продавать данная организация. То есть, оказывается, ещё на другую тему надо было консультировать. Потом приходит отписка: мы не можем вас пригласить на дальнейший этап, без объяснения причины. А причины потому что как таковой и нет. Ну ладно, наверное, этот человек хочет нанять мальчика с улицы, кто ему понравится больше. Ищите дальше за ваши кутарки с барского плеча. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и всё Далее →✗ НедостаткиПодумало руководство и решило сделать личный % с продаж, прислали даже калькулятор для расчёта зп, но, видимо, когда увидели, какие зарплаты должны получить, выплатили как раз половину… Обман кругом в этой компании, начиная с собеседования. Там вам рассказывают про оклад + % с продаж и премию за выполнение плана. Все продавцы стараются, а в итоге хватает наглости не заплатить обещанное и сказать, что это все только на словах, никаких приказов нет, трудовая инспекция не берётся помогать без этих бумаг. Зао будете весь день бегать бестолково: перемещения собирать/разбирать, на курьера у них деньги есть, чтоб из одного магазина в другой перекидывать эти перемещения. Короче, такого скотского отношения к сотрудникам я нигде ещё не встречала… обходите стороной эту компанию… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиКаких-либо условий труда ноль! На собеседовании четко обговаривали график (3/3). З/п от 100.000₽. Двухстороннее соглашение. Приступаю к работе согласно графику и режиму работы. Езжу за запчастями на своей машине, так как рабочий автомобиль без тормозов и сцепления. Сама гружу тяжелые запчасти. 1С установлен криво. Никакого учета. Даже НДС приходилось высчитывать самостоятельно. Чинят в основном только «свои» машины. С них вы ничего не зарабатываете. Итог: зарплату выплатили 24 тысячи рублей за полный отработанный месяц. Не советую! Далее →
-
✓ Преимуществахороший современный офис. на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководство совершенно не заинтересовано в компетентности сотрудников. Коллектив — в основном одни студенты. ЗП около 30-40к, это будет потолок. Естественно, в вакансии и при разговоре был обман про х2 ЗП. Набирают только молодняк, видимо, чтобы не платить))) Им всё равно было на мой опыт работы, чисто провели собеседование для галочки, хотя пригласили сами. HR тоже не заинтересована, чтобы найти нового сотрудника на вакансию. В процессе собеседования «руководитель», отвечая на мои базовые вопросы, которые важны для адекватных сотрудников, ответил, что это всё пустые разговоры. После этого я поняла, пора мысленно сказать до свидания. Далее →
-
Уважаемые соискатели, не тратьте время на собеседования в этой организации на вакансию «Менеджер интернет-торговли» и «Специалист интернет-торговли». Было проведено отвратительное, пустое, циничное собеседование; оказывается, дама в летах просто зовёт кандидатов пустое «поговорить». Мне зачем ты нужна? Мне что, делать нечего, как тратить своё драгоценное время и говорить с отвратительными располневшими от ничегонеделания тётками? Первый же вопрос прозвучал так: «Как вы пользуетесь интернетом?». Женщина не умеет проводить собеседование, абсолютно не умеет задавать профессиональные вопросы. Ни одного конкретного вопроса про владение программами не прозвучало, про формулы, которые нужны в работе, про мой предыдущий опыт. Отвратительное, чёрное пятно этой организации и сотрудников сферы HR — это отдел кадров на Петербургская, 26 в Казани. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о телефонном собеседовании в организации Блеск Сервис Регион, если это можно назвать собеседованием. Откликалась на их вакансию на hh. Взяла трубку дама лет сорока и бесцеремонно издевательски спрашивает: «Вы знаете, откуда берутся цифры?» Очевидно, что человеку не знакомы такие понятия, как «этика» и «культура общения». Человек даже не представился. На вопрос «Что вы имеете в виду конкретно?» — молчит и затем повторяет свой тупой вопрос. Пока ты общаешься с ней уважительно, она пытается тебя унижать. Видимо, рисует цифры с головы в бухгалтерии, либо к этой сфере отношения не имеет, её функционал — звонить, хамить и пытаться унижать кандидатов. И потом говорит: «К начальнику вас не допускаю». Человек видно завистливый и непрофессиональный и просто транжирит ресурсы организации, занимаясь подобным «делом». Далее →
-
Сходила на собеседование в этой компании. Изначально 15 минут ждала, кто со мной проведет собеседование. Зашла в кабинет, небрежно кинули анкету на заполнение и даже ручки не было для заполнения. Пока искали ручку, я уже свою ручку достала и заполнила анкету. Даже после такого можно было встать и уйти. После подошли руководители отдела и начали свое собеседование. Собеседование проводили руководители отдела. Как обычно, в стандартной форме, а потом началось: зачем вы ушли с этой работы, с другой работы, всё пытались что-то там узнать. После такой пытки никакого желания не было общаться. В открыто сказала суперруководителям, что есть желание стать продавцом-консультантом и развиваться дальше (тем более у вас есть обучающие курсы, тренинги, так как я не специалист), на что был просто игнор и безразличие. Что интересно, потом начались убеждения меня, что эта работа не подходит по зарплате и по нагрузке. Начали мне говорить, что у них в магазине километровые очереди и я с ними не справлюсь. Мне даже смешно стало. Вы хоть со стороны видите себя как это выглядит. Зря только время потеряла. Если вы ищете специалиста и профессионала, вы их не найдете за такую зп и график работы. Удачного поиска). Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Казани
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Казани?
Частично неофициальное: 2, Полностью официальное: 6
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Казани?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 47000 руб., 24000 руб., 42000 руб., 70000 руб., 56000 руб., 30000 руб.