Ооо «Контио»: Вакансия не соответствует обещаниям, тестовые задания сложные
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим».
Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать.
!Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы.
я пошла на уступки, попросила деталей, чтобы исправить работу (хотя все сделала, как просил этот мужик), но мне ответили «или приходите, или откажем». Подозреваю, что это просто такой способ [censored].
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Казани (27 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Казани (280 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе архитектором-визуализатором в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (4424 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда буквально скотские. Оборудование, производственная мебель, технологии — всё из СССР. И это не преувеличение. В каком виде несколько бандитов приватизировали это предприятие после распада СССР, в таком виде оно и продолжает работать, в на дворе уже 2026 год. Коллектив, если этот паноптикум можно назвать коллективом, делится на две части. Одна часть — это работающие здесь по блату и давно, по системе «кум, брат, сват». У этой части этого коллектива и с отношением к ним руководства всех уровней, и с размерами зарплат всё в шоколаде. За этих животных можете не переживать. Вторая часть этого коллектива — люди, принимаемые ими по их объявлениям с улицы. К этой категории людей отношение руководства всех уровней как к каким-то рабам или заключённым концлагеря. Ты для них никто и звать тебя никак. Размер зарплаты у этой категории работников здесь просто нищенский. Если устраиваться сюда с улицы, без блата, то даже если у вас будет красный диплом, 20 лет стажа и вы уже высоко квалифицированные специалисты, то эти факторы на туповатое руководство этой шарашки никак не влияют, и вы для них всего лишь дорожная пыль, поэтому и отношение к вам будет как у скоту, и зарплата в 2−3 раза ниже рыночной.... Далее →
-
Прошла собеседование:1. По телефону.2. Онлайн вместе с отд. кадров (р.х.) и директором торг. точек.3. Пришла на пробный день на Декабристов 187.И сотрудники открылись в офисе продаж совсем с другой стороны.Руководителю не нужны сотрудники, она всем видом это показывает (и интонацией, и манерой поведения, и тем, что вылетает из её рта), хотя, как она сказала, она старейший сотрудник данной компании. Как говорят про рыбу, все помнят) Не удивительно, что план стоит на МЕСЯЦ 300 тысяч всего. Нужно идти в ногу со временем, а не холить зазнавшееся руководство. Жаль потраченного времени.А судя по отзывам, похоже, Бог уберег. . Далее →

