ТриТон Трейд : Обещали собеседование с руководителем, пришёл только к HR
Позвали на собеседование.
В телефонном разговоре при вызове на собеседование сказали, что будет общение с HRом и руководителем отдела. Данный разговор был в конце рабочего дня накануне собеседования.
Пришёл на встречу — выяснилось, что общение будет только с HRом, а руководитель «внезапно» уехал в командировку в Москву.
Общение с HRом почти не было. Сначала она дала заполнить «Тест на темперамент» (среди серьёзных психологов данный тест считается ненаучным, чуть ли не «плоскоземельем»). Затем задала пару вопросов по специальности (очевидно, ничего не понимая в специфике моей профессии). В конце HR сказала, что вообще-то они уже нашли кандидата, но всё равно она «на всякий случай» проводит собеседования.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаЭтот опыт показал, насколько важно заранее письменно фиксировать условия работы, оформления и оплаты. Далее →✗ Недостаткия пришла в Markway на позицию Project Manager 10 августа. На собеседовании директор говорил о долгосрочном сотрудничестве, поэтому я рассчитывала на стабильную работу.В итоге я отработала около трех недель, выполняла поставленные задачи, но оплаты не получила. Договор на оказание услуг со мной также не заключили. Когда я написала финансовому директору и уточнила, когда будет оформлен договор, мой вопрос игнорировали два дня, а внятного ответа я так и не получила.4 сентября мне сообщили о прекращении сотрудничества, объяснив это нехваткой работы и ресурсов. Это особенно странно с учётом первоначальных обещаний о долгосрочной работе. При этом предполагаемая дата выплаты была 10 сентября — всего через несколько рабочих дней.Не хочу приписывать компании мотивы, которых не могу доказать, но факты остаются: я работала, выполняла задачи, не получила оплату, а договор так и не был подписан.Если рассматриваете Markway как работодателя, рекомендую заранее письменно зафиксировать все условия сотрудничества, включая оплату и порядок прекращения работы. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
