Зелёная дача: Обман с оплатой по пробегу и условиями работы
При трудоустройстве в данную компанию водителем-экспедитором была озвучена сумма оклада 60 000 р, +11 р/км.
При трудоустройстве проверяет СБ, перезвонили, сказали: вы прошли, устраивайтесь.
После долгого трудоустройства (согласование с директором и т. д.) наконец-то стал работать.
В первый месяц заплатили более-менее точно, во второй месяц на погрузку молочной продукцией не согласовали заезд клиенты, и логист нашёл другой груз.
Возможно, из-за компании, из-за того, что ждали свой автомобиль, ну или из-за меня — не могу сказать.
Причём на режимные объекты и другие комбинаты, где проверки более жёсткие, спокойно заезжал.
Не в этом суть: пришло сообщение через полторы недели, что наша СБ решила расторгнуть со мной договор.
Не страшно, работы много.
Отсюда и начинается обман с оплатой по пробегу: у меня уже было более 80 000 р, ну и плюс оклад.
А в итоге получил 50 000 в общем.
В дороге предоставлен сам себе, ни инструмента, ни поддержки.
Работа с нарушением отдыха, чуть ли не круглосуточно за рулём, чтобы успеть на выгрузки.
Не рекомендую идти в данную фирму работать.
Нет отзывов Карта · Казань · Овощи и фрукты ….
-
✓ ПреимуществаЭтот опыт показал, насколько важно заранее письменно фиксировать условия работы, оформления и оплаты. Далее →✗ Недостаткия пришла в Markway на позицию Project Manager 10 августа. На собеседовании директор говорил о долгосрочном сотрудничестве, поэтому я рассчитывала на стабильную работу.В итоге я отработала около трех недель, выполняла поставленные задачи, но оплаты не получила. Договор на оказание услуг со мной также не заключили. Когда я написала финансовому директору и уточнила, когда будет оформлен договор, мой вопрос игнорировали два дня, а внятного ответа я так и не получила.4 сентября мне сообщили о прекращении сотрудничества, объяснив это нехваткой работы и ресурсов. Это особенно странно с учётом первоначальных обещаний о долгосрочной работе. При этом предполагаемая дата выплаты была 10 сентября — всего через несколько рабочих дней.Не хочу приписывать компании мотивы, которых не могу доказать, но факты остаются: я работала, выполняла задачи, не получила оплату, а договор так и не был подписан.Если рассматриваете Markway как работодателя, рекомендую заранее письменно зафиксировать все условия сотрудничества, включая оплату и порядок прекращения работы. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
