ООО "АЙТИ Дистрибуция": Большая текучка кадров
Зарплата без задержек, организовывают на праздники представления для сотрудников.
Недостатки:Когда придёшь на работу кладовщиком, первые полгода будешь пахать грузчиком с напарником вдвоём, разгружая фуры с бытовой техникой (стиралки, холодильники, газовые плиты и др.), как правило, все без поддонов. Эта работа очень тяжёлая и не стоит тех денег, можешь приобрести кучу болячек от такой работы.
Потом допустят до сбора товаров из ячеек с помощью ТСД. В сезон головы не поднять, бегаешь, собирая заявки. Есть штрафы.
Коллектив в целом адекватный на складе, люди стараются помочь друг другу. Но и, как везде, есть свои уроды среди коллектива. Два старших кладовщика — М. и А. Они дополняют друг друга, оба с какими-то психическими комплексами. Один самый главный стукач и доносчик на складе, второй вечно недовольный всем, что вокруг (чмо какое-то), старается всегда западлить и оговорить других сотрудников. Отсюда и режутся премиальные. Есть текучка. Зп. от 2000, если не будет штрафов.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Минске (91 отзыв) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Минске (51 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (4881 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
АйТи Дистрибуция
17.04.2025 12:27
Спасибо, что нашли время поделиться своим опытом.
Мы сожалеем, что у вас остались негативные впечатления от некоторых аспектов работы, ведь мы ценим мнение всех, кто был частью нашей команды, независимо от времени сотрудничества. Нам важно понимать, где есть точки роста внутри команды. Тем не менее, нам приятно, что вы отметили своевременную выплату заработной платы и организацию праздничных мероприятий для сотрудников.
Хотим подчеркнуть, что многие из озвученных вами вопросов можно было обсудить в процессе работы — это позволило бы нам оперативно отреагировать и, возможно, найти совместное решение для продолжения сотрудничества.
Если у вас есть какие- то конкретные предложения или вопросы, мы будем рады обсудить их лично. Пожалуйста, свяжитесь с нами через отдел кадров или напишите на нашу электронную почту.
Желаем вам успехов в дальнейшей профессиональной деятельности.