Игор Патрик/ Oodji: Завышенные ожидания от кандидата

09.01.2026 БрестАдрес: Брест, ул. Советская
🚀 Должность

👨‍💼консультант

Преимущества:

Магазин модной одежды oodji в ТЦ «Дидас-Персия» приглашает на постоянную работу продавцов-консультантов.

Обязанности:

--- Обслуживание покупателей, консультирование по ассортименту.

  1. Предпродажная подготовка, выкладка товара.
  2. Требования:Желание активно работать с покупателями.
  3. Серьезное отношение к работе, активность и позитив обязательны.
  4. Приоритет энергичным, улыбчивым, не стесняющимся людей, желающим работать и зарабатывать.
  5. Интерес к индустрии моды.
  6. Условия:График гибкий.
  7. Взамен предлагаем: возможность карьерного роста, достойный уровень заработной платы (оклад и премирование), дружный коллектив.
  8. Социальный пакет согласно ТК РБ.
  9. Мотивационные программы для сотрудников.
  10. Скидка на товар.

Звучит неплохо НО, и это за 1100 р. до вычета налогов.

Недостатки:

Работа на ногах, всегда, даже когда не имеет смысла

Видимость работы [censored] не делающие челы из руководства

Всё на тебе

Ищут непонятно кого

Не факт даже, что с высшим образованием вас возьмут

Навешают штрафов, как захотят

Компания не поддерживает

В любой ситуации ты крайний

Недостачи на тебе

Перерыв минут 10−15

в туалет не отойти

Переработки

Грубость, высокомерие и обман — политика местных филиалов oodji (не знаю, как в РФ)

Собеседование будто на директора банка

Качество товара [censored], а цена будто за качественный товар

В принципе — скатились, как твое, марк формелль, де-факто

Роста никакого внутри компании, если ты не блатной

Коллектив молодой, без тормозов

Никакого понимания в маркетинге и рекламе

Часто просто выкладывают вакансии, чтобы запугать текущих сотрудников

Ушел на больничный или взял отгул — враг коллектива

Некомпетентность HR

Оформление полуофициальное

Стажировка неограниченная — ходи бесплатно и работай, ещё и претензии получай

ЗП повышают только на сайтах hh

Мало отзывов, наверняка чистят

Не знаю, какие есть плюсы

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Игор Патрик/ Oodji? Как оно проходит?

Сначала в приложении, потом телефонное интервью, далее вживую в магазине.
Вопросы общие, не имеющие отношение к специфике.
Прошупывают, где твои редфлаги.
Интервью в формате стресса

❓Существует ли система штрафов в Игор Патрик/ Oodji? Какие бывают?

Да, как и в продажах.
За инвенту, за отдых, за плохие показатели магазина

❓Повышают ли зарплату в Игор Патрик/ Oodji? С какой регулярностью?

Не было такого. Только урезали из-за кризиса компании

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Не

❓Условия испытательного срока

Какие они себе придумают. В договоре это не прописано.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

От уборщика, охранника, продавца, до админа.
Все, что только можно придумать

❓Есть ли обучение

Бесплатный выход на работу — всё обучение.

❓Есть ли дресс-код

Да, форма в виде майки

❓Есть ли корпоративный отдых

Не было у обычных сотрудников

❓Бывают ли ночные смены в Игор Патрик/ Oodji?

Инвенты

❓Какой график работы в Игор Патрик/ Oodji?

Согласно ТЦ

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 117909
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Да, всё так.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.07.2026 БрестТСВ👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Относительная стабильность. Есть некоторые бизнесы, где вменяемые начальники.Для людей, любящих технику, работа может быть интересна. Если попадёте в коллектив, которым руководят не бывшие силовики (их много) или члены семейного клана (их большинство) возможно сможете работать. Платят стабильно и вовремя фиксированную ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    При выборе этой компании нужно чётко понимать следующее: 1. Де-юре это никакая ни группа компаний, ни холдинг и пр. Это ряд компаний, которыми владеют одни собственники. Де-факто они позиционируют себя как ГК, даже как будто бы управляющую компанию создали, на деле же никакой правовой составляющей в этом нет. Создаются документы, приказы, контролирующие органы и пр. начальники управляющей компании, которые будут пытаться вами управлять, не имея на то никаких юридических полномочий и не неся никакой ответственности, чего не скажешь про людей, кем они руководят. 2. Крайне важно понимать, кем и куда вы планируете идти работать. Потому что СТиМ — это компания, в которой нет единых правил и стандартов, там всё зависит от конкретных людей и их настроения. Рабочим возможно и можно рассматривать работу, линейным менеджером или начальником уже сильно уточняйте, к кому и в какой бизнес. 3. Первое, что нужно понимать: СТиМ — компания, в которой вас легко и непринуждённо могут обмануть. На старте, конечно, всё красиво может быть, хотя даже на старте сотрудники говорили, что можно понять, с чем и кем имеешь дело, стоит только внимательнее присмотреться. Практикуют размещать вакансии на одну... Далее →
  • 01.07.2026 Брестпродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Ребята и девчата, обходите эту контору стороной, если не хотите угробить нервы за копейки. Я там проработала некоторое время, и всё, что пишут про них в сети — чистая правда, к сожалению. Самое главное, что бесит — это отношение как к расходному материалу. Ты там не человек, ты раб на все руки. Нужно быть одновременно продавцом, кассиром, уборщицей и грузчиком. Приходишь на смену, а тебе сразу: «Разбери поставку, сделай довесы, иди на кассу, а ещё полы помой, потому что в прошлую смену кто-то не дотёр». И не дай бог тебя увидят, что ты присела на 5 минут, когда в магазине ни души — сразу штраф. Зарплата — отдельная тема, над которой хочется плакать. В Минске, да и у нас в Бресте, цифры, которые они предлагают, — это просто смешно. Оклад копеечный, премия, которую ещё попробуй получи. Постоянно высчитывают за всё подряд: не так поздоровалась, не впихнула покупателю акцию, не ходила за ним по пятам (хотя это бесит даже самих покупателей). А если при инвентаризации какая-то недостача — будь добр, выложи из своего кармана сотню–полторы рублей. При их-то зарплатах это огромные деньги. О руководстве даже вспоминать не хочется. Региональные менеджеры вечно с таким видом, будто мы им лично... Далее →