AO Legat Business: Пришёл в Legat Business в направление, которое отвечает за их новостную сетку

24.01.2026 • Москва
🚀 Должность

контент-менеджер/копирайтер

Преимущества:

Пришёл в Legat Business в направление, которое отвечает за их новостную сетку — десятки тематических СМИ и площадок. После работы в одном‑двух традиционных медиа это был прям другой масштаб.

Постоянно работаешь на стыке медиа и бизнеса: делаешь материалы про предпринимателей, освещаешь события, помогаешь упаковывать кейсы так, чтобы это было интересно читателям, а не только самим героям. Очень быстро понимаешь, что такое «живая» повестка, а не теоретический контент ради контента.

Кому зайдёт: тем, кто хочет развиваться в бизнес‑журналистике, контент‑маркетинге и работать рядом с реальными предпринимателями, а не абстрактной аудиторией.

Недостатки:

Сложности: темп высокий, многие задачи завязаны на конкретные даты и события, нет возможности «месяц думать над одной статьёй». Но зато за короткое время набираешь опыт, который в спокойных редакциях копился бы годами.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5

Оцените сложность работы от 1 до 5

4
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в AO Legat Business? Как оно проходит?

Первичный скрининг (15−20 минут) — короткий созвон с HR или руководителем направления. Спрашивают базовые моменты: опыт работы с контентом (СМИ, блоги, корпоративка), знание CMS (WordPress, Tilda), примеры текстов/проектов. Часто просят сразу показать портфолио или ссылки на публикации.
Тестовое задание (1−2 дня) — реальная рабочая задача под их формат:
написать новость/статью по их брифу для одного из бизнес-порталов
предложить 3−5 заголовков мета-описание
структурировать интервью с вымышленным предпринимателем
Иногда дают конкретный кейс из их СМИ-сетки (100 площадок) — например, упаковать кейс участника форума.
Основное собеседование (45−60 минут) — с руководителем направления контента возможно зам.директора по медиа:
разбирают тестовое: что можно улучшить, подход к заголовкам, работа с ключевыми словами
кейсы из опыта: как справлялся с дедлайнами, как решал конфликт с автором/редактором
про их специфику: работа с предпринимателями как героями материалов, освещение форумов (3500 человек), упаковка для нетворкингов
ВАЖНЫЙ момент: спрашивают про готовность к высокому темпу — форумы = неделя 80-часовой работы
Финал (30 минут) — разговор с директором направления или собственником:
ценности компании (создание бизнес-экосистемы, а не просто контент)
твоя роль в этом (не просто тексты, а вклад в нетворкинг/лиды)

❓Существует ли система штрафов в AO Legat Business? Какие бывают?

Штрафов как таковых нет, но за системные косяки по дедлайнам/качеству контента — разговоры с руководством. Темп высокий, ответственности много. Работай как для себя — проблем не будет.

❓Повышают ли зарплату в AO Legat Business? С какой регулярностью?

Повышают по результатам каждые 3−6 месяцев (15−25%). За год реально вырасти на 50−60%. Всё завязано на твоих кейсах и вкладе в бизнес.

❓В каких числах платят ЗП в AO Legat Business?

ЗП 8−10 числа каждый месяц. Железно, без задержек. Аванса нет — всё сразу.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

ЗП 8−10 числа стабильно. Задержки редкие (2−3 раза в год max), в основном бонусы после форумов. Напоминаешь — решают быстро.

❓Условия испытательного срока

Испытательный 2 месяца, 80−85% оклада. KPI: 15−20 публикаций освещение ивентов. Жёстко, но честно. Проходят 85%.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Контент-менеджер Legat Business: 15−20 публикаций/неделя освещение форумов 3500 нетворкинги 140. Дедлайны жёсткие, но профиль бешеный.

❓Есть ли обучение

Обучение живое — руководитель на Zoom объясняет под твои косяки, скидывает записи. Без воды, только под реальные задачи.

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Корпоративы после форумов новогодний раз в год. Бизнес-нетворкинг в неформальной обстановке. Интровертам можно пропускать.

❓Бывают ли ночные смены в AO Legat Business?

Нет

❓Какой график работы в AO Legat Business?

5/2, 10−19 форумы по 12ч. Гибридная удалёнка. Интенсивно, но с компенсацией за переработки.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 995

 

Комментарии (1)

игорь бутман

25.01.2026 22:28

Работала SMM/контент-менеджером в AO Legat Business полтора года, отвечала за соцсети форумов и освещение нетворкингов.

Что входило в работу:
Ведение Telegram/Instagram/VK — посты, сторис, рилсы про мероприятия (3500 человек на форумах)
Живые трансляции нетворкингов по вторникам монтаж хайлайтов
Упаковка спикеров под соцсети (короткие тезисы визуал)
Коллаборации с блогерами/лидерами мнений из бизнес-среды

Плюсы:
бешеный профиль — каждый пост видят тысячи предпринимателей
сразу видишь результат (рост подписчиков, заявки на форумы)
команда адекватная, руководитель всегда на связи

Минусы:
форумы = 3 дня без сна (12-часовые смены, живые сторис nonstop)
вторники сдвинутые (работа до 22:00)
высокие ожидания по креативу под дедлайн 2 часа

ЗП: старт 115к → через год 185к бонусы за крупные ивенты. Платят 8-10 числа железно.

Обучение: руководитель направления лично подключался на Zoom, разбирал каждый пост, скидывал записи разборов.
Корпоративы: afterparty после форумов новогодний. Бизнес-нетворкинг в неформальной обстановке.

Итог: если хочешь расти в SMM для живой бизнес-аудитории и не боишься марафонских нагрузок — топ. Для 'спокойного графика 9-18' — не сюда.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников AO LEGAT BUSINESS 2 отзыва

  • AO Legat Business: Задержки зарплаты, отсутствие ответа от руководства.

    10.07.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Legat около полугода. За это время зарплату приходилось буквально выпрашивать каждый месяц — постоянные задержки, отсутствие прозрачности и внятных ответов. Руководитель А. П. на вопросы по оплате труда не реагировал, ссылаясь на занятость, а других ответственных лиц, включая бухгалтера, похоже, просто нет. В итоге после увольнения деньги так и не были выплачены. Делайте выводы сами: если в компании такой хаос даже во внутренних процессах — стоит ли ей доверять?. Далее →

  • ДИМ ДОРОГИ И МОСТЫ: невыплата зарплаты и это мягко сказано

    28.01.2026 • Москва • монтажник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
    💬7 комментариев
    Аттач к отзыву ДИМ ДОРОГИ И МОСТЫ Аттач к отзыву ДИМ ДОРОГИ И МОСТЫ Аттач к отзыву ДИМ ДОРОГИ И МОСТЫ Аттач к отзыву ДИМ ДОРОГИ И МОСТЫ