AO Legat Business: Пришёл в Legat Business в направление, которое отвечает за их новостную сетку

24.01.2026 • Москва
Преимущества:

Пришёл в Legat Business в направление, которое отвечает за их новостную сетку — десятки тематических СМИ и площадок. После работы в одном‑двух традиционных медиа это был прям другой масштаб.

Постоянно работаешь на стыке медиа и бизнеса: делаешь материалы про предпринимателей, освещаешь события, помогаешь упаковывать кейсы так, чтобы это было интересно читателям, а не только самим героям. Очень быстро понимаешь, что такое «живая» повестка, а не теоретический контент ради контента.

Кому зайдёт: тем, кто хочет развиваться в бизнес‑журналистике, контент‑маркетинге и работать рядом с реальными предпринимателями, а не абстрактной аудиторией.

Недостатки:

Сложности: темп высокий, многие задачи завязаны на конкретные даты и события, нет возможности «месяц думать над одной статьёй». Но зато за короткое время набираешь опыт, который в спокойных редакциях копился бы годами.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5

Оцените сложность работы от 1 до 5

4
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в AO Legat Business? Как оно проходит?

Первичный скрининг (15−20 минут) — короткий созвон с HR или руководителем направления. Спрашивают базовые моменты: опыт работы с контентом (СМИ, блоги, корпоративка), знание CMS (WordPress, Tilda), примеры текстов/проектов. Часто просят сразу показать портфолио или ссылки на публикации.
Тестовое задание (1−2 дня) — реальная рабочая задача под их формат:
написать новость/статью по их брифу для одного из бизнес-порталов
предложить 3−5 заголовков мета-описание
структурировать интервью с вымышленным предпринимателем
Иногда дают конкретный кейс из их СМИ-сетки (100 площадок) — например, упаковать кейс участника форума.
Основное собеседование (45−60 минут) — с руководителем направления контента возможно зам.директора по медиа:
разбирают тестовое: что можно улучшить, подход к заголовкам, работа с ключевыми словами
кейсы из опыта: как справлялся с дедлайнами, как решал конфликт с автором/редактором
про их специфику: работа с предпринимателями как героями материалов, освещение форумов (3500 человек), упаковка для нетворкингов
ВАЖНЫЙ момент: спрашивают про готовность к высокому темпу — форумы = неделя 80-часовой работы
Финал (30 минут) — разговор с директором направления или собственником:
ценности компании (создание бизнес-экосистемы, а не просто контент)
твоя роль в этом (не просто тексты, а вклад в нетворкинг/лиды)

❓Существует ли система штрафов в AO Legat Business? Какие бывают?

Штрафов как таковых нет, но за системные косяки по дедлайнам/качеству контента — разговоры с руководством. Темп высокий, ответственности много. Работай как для себя — проблем не будет.

❓Повышают ли зарплату в AO Legat Business? С какой регулярностью?

Повышают по результатам каждые 3−6 месяцев (15−25%). За год реально вырасти на 50−60%. Всё завязано на твоих кейсах и вкладе в бизнес.

❓В каких числах платят ЗП в AO Legat Business?

ЗП 8−10 числа каждый месяц. Железно, без задержек. Аванса нет — всё сразу.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

ЗП 8−10 числа стабильно. Задержки редкие (2−3 раза в год max), в основном бонусы после форумов. Напоминаешь — решают быстро.

❓Условия испытательного срока

Испытательный 2 месяца, 80−85% оклада. KPI: 15−20 публикаций освещение ивентов. Жёстко, но честно. Проходят 85%.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Контент-менеджер Legat Business: 15−20 публикаций/неделя освещение форумов 3500 нетворкинги 140. Дедлайны жёсткие, но профиль бешеный.

❓Есть ли обучение

Обучение живое — руководитель на Zoom объясняет под твои косяки, скидывает записи. Без воды, только под реальные задачи.

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Корпоративы после форумов новогодний раз в год. Бизнес-нетворкинг в неформальной обстановке. Интровертам можно пропускать.

❓Бывают ли ночные смены в AO Legat Business?

Нет

❓Какой график работы в AO Legat Business?

5/2, 10−19 форумы по 12ч. Гибридная удалёнка. Интенсивно, но с компенсацией за переработки.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 22107
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Работала SMM/контент-менеджером в A. O. Legat Business полтора года, отвечала за соцсети форумов и освещение нетворкингов.\n\nЧто входило в работу:\nВедение Telegram/Instagram/VK – посты, сторис, рилсы про мероприятия (3500 человек на форумах)\nЖивые трансляции нетворкингов по вторникам – монтаж хайлайтов\nУпаковка спикеров под соцсети (короткие тезисы – визуал)\nКоллаборации с блогерами/лидерами мнений из бизнес-среды\n\nПлюсы:\nбешеный профиль – каждый пост видят тысячи предпринимателей\nсразу видишь результат (рост подписчиков, заявки на форумы)\nкоманда адекватная, руководитель всегда на связи\n\nМинусы:\nфорумы = 3 дня без сна (12-часовые смены, живые сторис nonstop)\nвторники сдвинутые (работа до 22:00)\nвысокие ожидания по креативу под дедлайн 2 часа\n\nЗП: старт 115к → через год 185к – бонусы за крупные ивенты. Платят 8-10 числа железно.\n\nОбучение: руководитель направления лично подключался на Zoom, разбирал каждый пост, скидывал записи разборов.\nКорпоративы: afterparty после форумов – новогодний. Бизнес-нетворкинг в неформальной обстановке.\n\nИтог: если хочешь расти в SMM для живой бизнес-аудитории и не боишься марафонских нагрузок – топ. Для 'спокойного графика 9-18' – не сюда.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.07.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Legat около полугода. За это время зарплату приходилось буквально выпрашивать каждый месяц — постоянные задержки, отсутствие прозрачности и внятных ответов. Руководитель А. П. на вопросы по оплате труда не реагировал, ссылаясь на занятость, а других ответственных лиц, включая бухгалтера, похоже, просто нет. В итоге после увольнения деньги так и не были выплачены. Делайте выводы сами: если в компании такой хаос даже во внутренних процессах — стоит ли ей доверять?. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍27
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →