Леруа мерлен: Нехватка стабильности и уважения к сотрудникам
Дружный коллектив, есть своя столовая, спортзал, рабочая одежда выдается.
Недостатки:Проработав в компании 7 лет, наблюдал, как менялись руководители и директора, и, к слову, всё было хуже и хуже: к сотруднику относятся как к расходнику, который можно выкинуть и взять новый. Много сотрудников оставили в ЛМ своё здоровье безвозвратно, и их просто выдавливали переводом на более сложную работу. Продавец-консультант в основном занимается перекладыванием товара всё по той же прихоти РС, который не может определиться, как же ему нравится, собранием товара на паллеты, протиранием полок и товара от пыли, установкой новых образцов, в общем, всем тем, что захочет руководитель. Что касается графика, то он ужасный: нет 5/2, плавающие выходные постоянно вразнобой, стабильности нет. Повышение дают только любимчикам, отстоять свою точку зрения нет возможности — сразу будешь в чёрном списке, да-да, он у них есть. Зарплату не повысят, пока в порошок не изотрёшься, а если и повысят, то на какие-то 3% и будут гордо говорить: вот тебе 3%. За такую работу з/п смешные. Что касается премий, то они раз в 3 месяца (квартал), меняются они регулярно, стабильности опять же нет: за 2 года мы получили премию два раза по 10 т. р. Если и надумаете идти в Леруа, помни, что у тебя должен быть шершавый язык, и на работе ты должен постоянно что-то таскать и перекладывать, а иначе ты бездельник.
-
✓ ПреимуществаФорма, своя столовая, з/п не задерживают. Далее →✗ НедостаткиСвои внутренние правила и распорядки можно назвать одним словом — секта. Отвратительное руководство. Бывшая директор [М.] В. и руководитель службы персонала [Н.] творили что хотели, превратили работу сотрудников в пытку. Два года в этой компании, пока не пришла В. Прошло уже 4 года, как я уволилась, но до сих пор вспоминаю работу в этой компании с отвращением и, конечно, не посещаю данный магазин и другим не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Компенсация обедов Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →
