9Atelier: Нет официального оформления, низкая и непрозрачная оплата
Красивый дизайн помещения и рабочего места
Недостатки:Официального оформления нет в принципе: ни трудового договора, ни «белой» зарплаты. Все выплаты — как придётся и когда придётся. График выматывающий: один выходной в неделю, который могут поставить как угодно. Про больничные можно даже не заикаться. Праздники — такие же рабочие дни, только без какой-либо доплаты.
Отдельная история — уровень дохода. В вакансии рисуют красивые цифры 60 000−170 000 рублей, на собеседовании уверенно говорят про «реальные» 100 000 и выше. По факту же — 30 000−40 000 в лучшем случае. Разрыв между словами и реальностью колоссальный.
Система оплаты — абсолютно непрозрачная. Никаких понятных расчётов, правила меняются на ходу, даты выплат постоянно сдвигаются. В итоге ты просто не понимаешь, сколько зарабатываешь и когда это вообще выплатят.
Общее впечатление — хаос, отсутствие ответственности и полное игнорирование базовых условий труда. Все «обещания» работают только до момента выхода на работу, дальше — как повезёт. Все красиво на картинке, сплошная мишура, а по факту пустота и совсем другая реальность.
.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
