Кубань-Мороженое: Непрофессиональное руководство, текучка кадров, обман по зарплате

21.07.2025 Краснодар
Если вы рассматриваете данное производство в качестве рабочего места, то крайне не рекомендую, т.к. во главе (генеральный директор) стоит надменный хам, который не ценит своих работников, общается исключительно матом, переходя на личности. Большая текучка кадров, о чём руководство не делает никаких выводов! Что касаемо ЗП: в вакансии было одно, на собеседовании было обещано другое (ниже вакансии), фактически третье.
Поэтому, люди, если вы не на 101% стрессоустойчивы, уважаете себя, своё время и свой труд — не тратьте свои силы на эту компанию!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33907

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.02.2026 КраснодарАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Все, начиная с собеседования, обман. ТД на копейки, остальное в конверте, и не отдадут, если увольняешься. Работать там надо с 8 до 21, не меньше. Собственник, жаль нельзя писать матом—неадекват. Текучка 200 проц. Про рабочих не знаю, но офисники максимально работают 1 месяц. Где ИФНС и труд. инспекция? Я не знаю. Видимо, подмазывает Т. через своих. Есть оптовик, который берет только за нал, и это при наличии защит о QR-кодов.Это Краснодар, детка и Кавказ. Здесь приезжим сложно)) Далее →
  • 16.10.2025 КраснодарАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая продукция за свою стоимость. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Собственник критически жадный человек.2. Из-за плохой репутации сети не хотят работать с компанией.3. Безумная текучка из-за пункта 1.4. Весь оборот компании держится на 1-3-х оптовиках.5. Нет условий для сотрудников, кроме дешёвой столовой.6. В случае ухода специалистов виноват секретарь или кадровик)))) это вообще самое весёлое.А теперь по расчётам и надеждам. Начальник производства больше 100 не получит. Можете не стараться. И Вишенка на торте))) Начальник отдела продаж оклад 70 + бонус на выполнение планов. Бонусы на самом деле серьёзные, но… Планы, которые выставляются, никогда не выполнить, так они растут в геометрической прогрессии, рост не сопоставим с развитием компании. Далее →