КУБАНЬСТРОЙМАРКЕТ: Бюрократия мешает продажам
- 👉 Работа в КУБАНЬСТРОЙМАРКЕТ в Краснодаре (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КУБАНЬСТРОЙМАРКЕТ менеджером по продажам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Краснодаре (74 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Краснодаре (59 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6873 отзыва) →
-
Не понравилось само место, промзона, склады, ангары, плохая дорога, ну такое ((и далеко от всего, нет магазинов, ехать нужно на авто до центра поселка, там столовая и т. д. Проблематично уйти в отпуск, нельзя ходить чаще 2 недель в год, и то по одной неделе, разбивать нужно, и то не в сезон активных продаж, но остальные 2 недели можно просто брать отгулы, если необходимо. Таким образом, если нужно уехать на денёк или приболел, то можно взять эти дни в счет неотгуленного отпуска, но также нельзя ходить в отпуск в последние числа месяца, много работы. Мне эти моменты совсем не понравились. Также в логистическом отделе нормой являются переработки, особенно в сезон продаж, с мая по ноябрь, которые не оплачиваются. Зарплаты у логистов 30 т. Нет системы мотивации. Но и штрафов тоже нет, вроде бы. В целом, впечатления остались неплохие, несмотря на вышеперечисленные нюансы. Просто мне сам функционал не подошёл, ну и эти нюансы. Далее →
-
Мой опыт был следующий. На hh я получил приглашение на собеседование на позицию территориального менеджера по продажам. Далее я проходил собеседование по видеосвязи. Общение было конструктивным, деловым. Впечатление осталось приятное. Далее со мной связалась менеджер [Е.] мы обсудили вопросы по работе, после чего она выслала мне на почту материал по дверям. Данный материал нужно было выучить и рассказать также по видеосвязи. В случае успешной сдачи теста по знанию дверей вас пригласят на первый стажировочный день. Я думал, что это и будет считаться трудоустройством. Собеседование прошел, тест тоже. Но оказалось все не так. 21.08.20 г. я приехал на стажировку. И здесь прям большой минус о котором я и пишу. Мне дали распечатанный материал для изучения. После я снова в устной форме [Е.] рассказывал изученный ранее материал по дверям. Рассказал, если не на твердую 5, на 4+ точно. После чего меня отправили на собеседование к руководителю строительного отдела. Потом меня посадили к менеджеру, чтобы я мог поспрашивать про их работу…как ищут клиентов, как продают, и т.д. Потом я решал письменный тест. Тест направлен на выявление личностных качеств и опять же на знание дверей. Все написал, расписал, ответил. Потом я пошел на собеседование... Далее →
