МИКАДО: Ужас

нет их, оптимизировали

Добрый день.

Наконец-то прошло необходимое время после моего увольнения из «Микадо», и я с чистой совестью могу описать условия работы в «Микадо». Проработал я там достаточное количество лет, чтобы рассказать о своем опыте.

Условия труда довольно неплохие, коллектив хороший, но вся проблема в руководящем составе. Я имею в виду руководителей, начиная от управляющих регионов и руководителей отделов.

Руководители регионов — это отдельная каста, делающая вид, что во всем разбирается и всем руководит. На самом деле, если капнуть глубже, они только разводят бардак. Некоторые даже писать грамотно не умеют; какой тут руководить? Если на местах есть грамотные люди, такие как логисты, бригадиры и фермеры (тут вообще взрыв мозга — фермеры, фармеры, хантеры. Торговый представитель, он везде торговый представитель, но в «Микадо» все по-своему), тогда в регионах порядок, но если за дело берется региональный руководитель, то все летит к чертям. За годы работы не встретил ни одного профессионала. Все сидят тихо и делают вид, что что-то умеют.

Отдел продаж — это вообще, что за отдел. РОП — это мини-царь, нарцисс, которому на всех плевать, ни с кем говорить не буду. Главное, чтобы челочка зализана была. Интересно, он когда-нибудь кому-нибудь что-нибудь продал? Ставит такие бессмысленные KPI, что волосы дыбом. Бедные менеджеры. Зато звезда, миссия, блин))).

Отдел логистики — это примерно то же самое, что и отдел продаж. Межскладская логистика чуть ли не через день, то задержки, то срывы. Обновили недавно автопарк, не сильно, но улучшило обстановку. Зато целый штат механиков. Тачки как ломались, так и ломаются. Какой толк от этого отдела, кроме отчетов? Это большой вопрос.

Складское руководство, нет слов. Вы поработайте сперва на складе, а потом пытайтесь этим руководить. От меня вам пламенный привет. Бедные складские работники, после ваших кривых указаний.

Есть еще CALL-центр или, как его здесь обзывают, инфо-центр. IP-телефония тут. Серьезно? Вы хоть бы видео посмотрели, что это. Бедные сотрудники с кучей сотовых телефонов. Сочувствую.

И управляет всем этим симпатичная и обворожительная блондинка. С образованием дирижера. Слово против скажи, расстреляют на месте. Наташа, это не оркестровая яма, это бизнес и люди. Тут не так надо.

Вы же любители Гандопаса, он об этом хорошо пишет, что и как. Даже тестирование как-то было по его трудам. Люди, Гандопас высказывает свое мнение, а не пишет истину. Ну да ладно, для них это закон. Не знаю, как сейчас, но был точно.

Бухгалтера. Это вообще кошмар. Иногда складывается впечатление, что они в столбик считают, без проверок. Первая организация на моем пути, где за бухгалтерией надо перепроверять.

Про остальные отделы не хочу писать, просто устал. Везде одно и то же: работают рядовые сотрудники и администраторы начального уровня, остальные возомнили себя элитой. Не звонить, не писать нельзя. Уволят.

Итог: прийти и перебиться какое-то время можно, платить будут ниже рынка и при этом постоянно будут пытаться что-нибудь отрезать. Ну, а на вырученные полезут в горы, причем не ущемляя себя ни в чем.

В общем, как говорит моя старая знакомая, — «Развития регионам!».