Сеть пиццерий Сицилия: Не оплатили стажировку после 3 смен
Преимущества:
Работать можно, зарплата, (как говорят работники), соответствует заявленной в объявлении.
Недостатки:На собеседовании говорили, что стажировка оплачивается до 10 дней (в зависимости от того, кому сколько стажировки будет достаточно). Когда я отработала 2 дня по 12 часов, мне администратор порекомендовал принести документы для оформления на работу. Я решила оформляться, но на третий день работы ухудшилось состояние здоровья, и мне пришлось уйти.
3 полноценно отработанных смены по 12 часов мне так никто и не оплатил. При выяснении причин неоплаты администратор ответил, что 3 дня не оплачивают.
На 1 вакансию повара было 4 кандидата.
Для себя я сделала вывод, что на таких работниках, как я, просто выезжают, можно работать месяцами, не оплачивая стажировки!.
👉 Работа в СИЦИЛИЯ в Краснодаре (2 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Краснодаре (295 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (592 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (538 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6855 отзывов) →
-
Мой родственник работал там. Урезают зарплату постоянно. Надуманные штрафы. Например, тряпка упала на пол. Когда уволился, зарплату заплатили только через три дня, издевались — приезжай завтра, потом ещё завтра и т. д. В итоге недоплатили 10 тысяч: высчитали за форму и ещё штраф.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, врачей не вызвали, травму не оформили. Ни компенсации, ни оформления больничного не было (ст. 212, 227 ТК РФ). За любые ошибки — забытая скидка, неверное блюдо, гость сбежал — стоимость вычиталась из зарплаты. Удержания происходили без расследования, без документов,... Далее →