WildBerries: Штрафы и нерегулярные поставки
Супер грязно, везде мусор, то нет товара, стоишь в очереди по три часа, то нет тар — ищешь по полтора часа. Туалеты — кошмар. Руководители сами не знают, что говорят, штрафы не отменяются, разбираться никто не будет, по умолчанию виноват ты (получил неправильное указание от руководителя, принял излишки. Неверное вложение сам же заметил, удалил штрих-код, обезличил товар, бесплатно проработал сутки, ещё и за удаление 300 штрих-кодов и исправление, по сути, своей ошибки, ошибки руководителя и поставщика, остался должен пятьдесят тысяч, при том что в итоге пострадал только я, сделав по неверному указанию, по итогу, тройную работу. (Штраф за то, что удаление принятого штрих-кода — 150 рублей за штуку).
-
✓ ПреимуществаНет плюсов. Только обещания. Далее →✗ НедостаткиМесяц вели переговоры по трудоустройству на серьезную должность руководителя по строительству, иногда пропадая со связи на 4−5 дней. Когда договоренности были достигнуты по з/п и прочему, я отказался от других предложений по работе, начался цирк. Попросил проект трудового договора. Мне его обещали два дня. В результате на словах сказали, что будет не полный оклад 100%, а 40% оклад + 60% премия. Что это такое, объяснять не надо. Я сказал, что такой договоренности не было, на что через несколько часов получил ответ: извините, мы с вами не будем сотрудничать. Коллеги! Не ведитесь на то, что это крупная компания! Подводные камни во всём. И еще вас сделают виноватым, что долго приходится вести переговоры. Далее →