Милори: Негативный коллектив и неоплата труда.

нет

Коллектив, в котором все «старички» не дают нормально работать новым сотрудникам, считая себя правыми, совершенно недружные ребята. Старые люди в компании крысят и выживают новичков. Глав.бух. женщина в возрасте, которая считает, что всегда права, считает абсолютно нормальным оскорбить человека. Работа офис-менеджера заключалась также в помощи отделу бухгалтерии, но за «помощью» они вываливают всё, что им не хочется делать, даже совершенно элементарные вещи, на выполнение которых необходимо 1−2 минуты. И не важно, есть ли у тебя какие-то задачи в данный момент или нет, они будут стоять над душой и выжигать взглядом, цокая и окая. Руководитель отдела закупок — очень грубая женщина, непонятно почему её держат, ведь у нее максимально хабалистое поведение. Люди, которые работали «фасовщиками», были как рабы, вечный ор и крик на женщин в возрасте от людей, которых видимо не воспитали уважать возраст. Руководителю компании абсолютно плевать, что происходит внутри коллектива, жадный и тоже вечно «правый» со своим мнением человек, который совершенно не хочет ничего менять, так и уйдёт на дно. Ребятам из отдела продаж платили копейки и кормили завтраками, не хотели выплачивать обещанные % от продаж, увольняли и не выплачивали честно заработанные деньги — сплошное кидалово. Если хотите получить порцию унижений, потрепанные нервы и зря потраченное время, то приходите на работу в ООО Милори.