Rocket call: Мошейнники
Меня зовут Г.Л.! Прошла обучение в Rocket call 15 февраля, работала уже с 17 февраля. Обучали нас автолизингу, стажировка и дальнейшая работа проходила по проекту Автолизинг. Компания никак не оформляет сотрудников, и что получилось? Когда подошло время выплаты зарплаты, они меня перекидывают на проект аутсорсинг, по которому меня вообще не обучали, что и как говорить, скрипт ужасный на два листа, я пишу супервайзеру Ю., а как мне сегодня по нему работать, я же ничего не понимаю? Она вообще на меня наехала, что Автолизинг это, вообще-то, придуманный проект для новичков, и компании выдуманные. Я говорю, интересно как-то выдуманные, система Скорозвон меня соединяла с настоящими компаниями, я даже вбивала некоторые в браузере, там и руководители и отделы все как и в Скорозвоне, реальные люди! Старалась, делала по 300 звонков за 5 часов работы, приводила успешных ЛПР (лидов), руководство на фирму собиралось заключать договоры в лизинг на машины по 10 млн, МАЗы, трактора и т. п.! В итоге она мне сказала, что это выдумка, просто как тренировка, и не заплатили мне с 17 февраля по 3 марта НИ копейки! Это настолько было шоком для меня, я проплакала весь день, попала на скорую! У меня двое детей, я ждала, вот-вот оплатят мой труд, чтобы просто продукты было за что купить, в итоге меня просто удалили из рабочих чатов и все! Это что вообще такое! Как можно так обращаться с людьми! Текучка у них большая, каждый день наблюдала, что из чата удалили того или другого, но не вникала в это, почему! Теперь понимаю! Они набирают сотрудников, чтобы по 15 дней на них бесплатно работали, а потом их просто удаляют, не заплатив ни копейки! Поэтому нет никакого оформления! Как же горько на душе, что я попалась на крючок этих мошенников! Люди, будьте бдительными! Никуда потом не пожалуйся и ничего не сделаешь в итоге.
Недостатки:Сплошные недостатки! Так как просто нанимают для себя бесплатных сотрудников, а потом просто кидают их, не заплатив ни копейки! Люди работают на них 5/2 по полмесяца бесплатно! Потом, когда подходит время оплаты, удаляют их отовсюду! Всё! И никуда не пожаловаться и ничего не сделать, так как не оформляют никак.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (956 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе лизинговым брокером в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74744 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

