Николь-Тэк: Невыплата зарплаты

Уважаемый автор отзыва,

Благодарим за ваш откровенный фидбэк, хотя, признаться, он больше напоминает сценарий к фильму «Гнев на Уолл-стрит», чем объективное описание нашей компании. Позвольте нам внести немного ясности, чтобы расставить все точки над «i» и, возможно, даже поднять вам настроение.

Начнем с офиса в центре Ростова — вы абсолютно правы, это наше преимущество, и мы гордимся тем, что создали комфортное пространство для работы. Что касается грузоперевозок, то да, это наш бизнес, и мы не просто «занимаемся» — мы успешно доставляем грузы, помогая клиентам по всей стране. Это динамичная сфера, где «сидение на пятой точке» не предусмотрено программой, ведь мы ценим активность, инициативу и желание расти.

Ваши ожидания по зарплате, похоже, строились на мечте о «Волке с Уолл-стрит», но, увы, реальность бизнеса — это не кино с Леонардо ДиКаприо. На собеседовании мы всегда четко обговариваем условия, включая зарплату, и предлагаем реальные цифры за реальную работу. Если вам показалось, что задачи требуют «200-кратного» усилия, возможно, это сигнал, что сфера логистики — не ваш жанр. У нас ценится командная работа, а не сольные выступления с претензиями к режиссеру.

О вывеске с Лео — отличный глаз, заметили! Это наш способ добавить немного юмора в рабочие будни, но, поверьте, наш директор далек от киногероя и куда больше занят развитием компании, чем постановкой сцен из Голливуда. Что до «обманщиков и лицемеров», нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление. Мы молодая команда, и да, мы амбициозны, но высокомерие — не наш стиль. Мы открыты к диалогу и всегда готовы обсудить, как улучшить процессы, если вы готовы к конструктиву, а не к монологу в стиле «всё пропало».

Работа в логистике — это не про «спокойное чаепитие», а про динамику, ответственность и умение держать темп. Если это оказалось не вашим ритмом, мы уважаем ваш выбор двигаться дальше. Но называть это «рабством»? Простите, это уже перебор — у нас нет кнута, только кофе и задачи, которые ждут своих героев.

«Все хорошие отзывы оставлены самими HR»
Это обвинение несправедливо и бездоказательно. Наши HR- специалисты заняты подбором талантов и созданием комфортной рабочей среды, а не написанием фальшивых отзывов. Положительные комментарии исходят от реальных сотрудников, которые ценят возможности для роста, командный дух и прозрачные условия работы. Мы открыты к проверке любых сомнений — приходите в офис, пообщайтесь с коллегами и убедитесь сами.


Что касается об оставленных отзывах : «Все хорошие отзывы оставлены самими HR»
Это обвинение несправедливо и бездоказательно. Наши HR- специалисты заняты подбором сотрудников и созданием комфортной рабочей среды, а не написанием фальшивых отзывов. Положительные комментарии исходят от реальных сотрудников, которые ценят возможности для роста, командный дух и прозрачные условия работы. Мы открыты к проверке любых сомнений — приходите в офис, пообщайтесь с коллегами и убедитесь сами.

Мы ценим каждого сотрудника и всегда открыты к обратной связи, если она помогает нам становиться лучше. Желаем вам найти работу, где ваши ожидания и реальность сольются в идеальном кадре. Удачи в вашем следующем «фильме»!

С уважением,
Команда Николь-Тэк

Поддерживаю, практически все так и есть, хотел тоже написать отзыв , руки не дошли, сам через это прошел там, нашел место получше, где труд ценится.

.