миссис лазер: Отказ в трудоустройстве из-за военного билета.
Попросили скинуть дипломы, аккредитацию, а потом во время телефонного собеседования мне вдруг странная и не знающая законов нашей страны женщина по имени Л. чванливо заявила, что мне «не имели права выдавать диплом без военного билета», так как я медицинская сестра. Это заявление было неправомерным — выдача медицинского диплома в нашей стране не зависит от того, состоит человек на воинском учёте или нет, так как он подтверждает образование, а не воинский статус.
И из-за этого мне отказали в трудоустройстве, хоть я имела право устроиться на работу, а постановка на воинский учёт (если потребуется) может быть выполнена уже после трудоустройства, — и это полностью соответствует законодательству РФ.
Федеральный закон № 53‑ФЗ от 28.03.1998 г.
«О воинской обязанности и военной службе»
• Статья 8, пункт 2:
«Женщины, имеющие военно‑учётную специальность, подлежат постановке на воинский учёт.»
• Статья 9, пункт 1:
«Граждане подлежат постановке на воинский учёт в установленное время, в том числе после получения образования.»
Отсутствие военного билета не является законным основанием для отказа в приёме на работу.
По закону (ФЗ № 53‑ФЗ от 28.03.1998 г., ст. 8–9) женщины с военно‑учётной специальностью имеют право получить диплом и устроиться на работу, а на воинский учёт можно встать позже. Заявление работодателя было очень некорректным и могло ввести в заблуждение менее осведомлённого человека. Разговор оставил неприятное впечатление из‑за непонимания законов со стороны, казалось бы, взрослой женщины. Обходите место с [censored] людьми.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в МИССИС ЛАЗЕР в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МИССИС ЛАЗЕР мастером лазерной эпиляции? →
- 🏢 Отзывы о работе мастером лазерной эпиляции в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37581 отзыв) →
-
✓ Преимуществабесплатный, но очень мерзкий кофе. бесплатный интернет. Далее →✗ Недостаткил. предлагает сотрудникам работать по 12 часов подряд, но так как сама она не работала ни дня в своей жизни, то она даже не представляет, насколько это тяжело — горбатиться полсуток на потоке. Почему? Потому что уйти раньше нельзя, сиди ровно 12 часов в каморке; время на человека выставляют мизерное, поток был огромный — по 10 человек в день, задерживать нельзя, жаловаться нельзя, перерыва на обед нет, не успеваешь в туалет — твои проблемы. Прайс чем дальше, тем ниже, и вот уже заработок равняется не трём копейкам, а трём грошам (ломаным). Но это только для тех, кто стоит у лазера (кстати, берут абсолютно всех — даже если есть диплом подвального косметолога-мясника с тремя классами церковно-приходской школы, слепленный на коленке за 200 рублей, то в миссис лазер оторвут с руками и ногами — девочки, налетай, ваш шанс). А у администратора ещё веселее. Любой кривой пук выставляется в Инстаграм на огромную аудиторию, человека покрывают [censored] с ног до головы и увольняют, даже если человек накосячил не от души, а на полшишечки и нечаянно. Собрания по зум в 10 вечера, где сотрудникам лилось в уши отборное [censored] о могущественности компании — это да. Одно слово или даже невинный вопрос... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаХороший опыт работы на потоке Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Хочу рассказать о своем опыте работы в данной клинике. Проработала 3 года, базу набирала практически с нуля. Клиенты с удовольствием ходили, и казалось бы, ничего не предвещало беды, но нет, руководство не устроила возвращаемость клиентов 88%, странный подход. Мастер прибыль приносит в клинику по логике, но им виднее из Дубая)) И стали мою базу перекидывать по умолчанию к другим мастерам, соответственно, клиенты стали возмущаться, а мне просто перекрывать запись. Ещё через какое-то время ко мне прилетело руководство зам замов)) со словами: не надо клиентам рассказывать о противопоказаниях. В смысле, ребят, не надо, вы же медклиника, а не салон красоты где-то в подвале. А ответственность кто за это понесёт, мастер, рискую своей репутацией и дипломом, или вы, не имея медобразования? А потом вопрос, может высокая возвращаемость как раз от того, что клиент доверяет и клинике, и мастеру. Дальше интересней. Когда мне были созданы условия для ухода, я написала заявление по собственному желанию. Мне было сказано: пиши задним числом, а мои клиенты были разбросаны тут же. Ребят, тут уже вопрос к трудовой. Если я оформлена официально, законно ли такое увольнение, тем более моему ребёнку нет 18 лет? Либо такой вариант: мы тебе оставим... Далее →

