СМ‑Клиника: Неприемлемые условия труда и заработной платы

Комфортная большая и светлая клиника… и все!

Заработная плата сильно отличается от заявленного, присутствует система КТУ, которая выставляет гл. м/с по принципу ей только известному, чаще несправедливо и не консультируясь со старшими сёстрами отделения. Камеры висят на каждом углу, и даже в кабинетах, что запрещено законом о врачебной тайне. Нагрузка на старших сёстрах колоссальная, а зп низкая. Даются странные распоряжения (типа соберите экстренную коробку для дерматолога), а через месяц разберите коробку дерматолога. Обход кабинетов гл. м/с ведётся, мягко говоря, странно, обход делается даже в кабинетах старших сестёр, вплоть до личных вещей в тумбочке, в такие моменты очень хочется спросить ордер на обыск, после обхода кабинетов идут странные распоряжения старшим сестрам, сидеть в процедурных кабинетах по 2 часа и смотреть, как работают сестры, абсурд. Ради эксперимента старшие это сделали, как итог — два больших синяка и жалоба на посторонний персонал в кабинете. Сестры и так находятся под камерами (и это в процедурном кабинете!, где люди делают в/м инъекции), так ещё и под прицелом вышестоящего руководства.

А дальше абсурд продолжается: руководство клиники просматривает ваши личные статусы в мессенджерах и даёт своё заключение о том, что ты должен делать, или нужно это убрать и так далее (и это личный телефон и личное время, не во время работы). Не соблюдается Трудовое законодательство — праздники не оплачиваются, больничный лист не оплатили, все сразу отправили в ФСС, уволили, когда сотрудник был на больничном. Невозможно задать вопросы рабочего характера, доступ к высшему руководству запрещён. Все вопросы о заработной плате считаются «харами», не могут ответить ни на один вопрос, не выдаются квитки расчёта зп, только по запросу, хотя в ТК об этом чётко написано. Контроль медицинского персонала даже со стороны зам. по сервису без медицинского образования. Средний медперсонал работает на износ 14.5 часов, в связи с этим сестры опаздывают (просыпают), но лояльности от руководства нет, снижение КТУ, сильная текучка кадров.

Неналажены поставки расходных материалов, менеджеры офиса не идут на контакт, вместо того чтобы помочь, начинается закатывание глаз к небу, такое ощущение, что ты обратилась за помощью личного характера.

Сильно развито лицемерие до тошноты просто.

Если приезжает высшее руководство, надо вставать как на партийном собрании ВЛКСМ и чётко рапортировать «У нас все хорошо и мы ни в чем не нуждаемся, о хозяин!» Бред..