СМ‑Клиника: Неприемлемые условия труда и заработной платы
Комфортная большая и светлая клиника… и все!
Недостатки:Заработная плата сильно отличается от заявленного, присутствует система КТУ, которая выставляет гл. м/с по принципу ей только известному, чаще несправедливо и не консультируясь со старшими сёстрами отделения. Камеры висят на каждом углу, и даже в кабинетах, что запрещено законом о врачебной тайне. Нагрузка на старших сёстрах колоссальная, а зп низкая. Даются странные распоряжения (типа соберите экстренную коробку для дерматолога), а через месяц разберите коробку дерматолога. Обход кабинетов гл. м/с ведётся, мягко говоря, странно, обход делается даже в кабинетах старших сестёр, вплоть до личных вещей в тумбочке, в такие моменты очень хочется спросить ордер на обыск, после обхода кабинетов идут странные распоряжения старшим сестрам, сидеть в процедурных кабинетах по 2 часа и смотреть, как работают сестры, абсурд. Ради эксперимента старшие это сделали, как итог — два больших синяка и жалоба на посторонний персонал в кабинете. Сестры и так находятся под камерами (и это в процедурном кабинете!, где люди делают в/м инъекции), так ещё и под прицелом вышестоящего руководства.
А дальше абсурд продолжается: руководство клиники просматривает ваши личные статусы в мессенджерах и даёт своё заключение о том, что ты должен делать, или нужно это убрать и так далее (и это личный телефон и личное время, не во время работы). Не соблюдается Трудовое законодательство — праздники не оплачиваются, больничный лист не оплатили, все сразу отправили в ФСС, уволили, когда сотрудник был на больничном. Невозможно задать вопросы рабочего характера, доступ к высшему руководству запрещён. Все вопросы о заработной плате считаются «харами», не могут ответить ни на один вопрос, не выдаются квитки расчёта зп, только по запросу, хотя в ТК об этом чётко написано. Контроль медицинского персонала даже со стороны зам. по сервису без медицинского образования. Средний медперсонал работает на износ 14.5 часов, в связи с этим сестры опаздывают (просыпают), но лояльности от руководства нет, снижение КТУ, сильная текучка кадров.
Неналажены поставки расходных материалов, менеджеры офиса не идут на контакт, вместо того чтобы помочь, начинается закатывание глаз к небу, такое ощущение, что ты обратилась за помощью личного характера.
Сильно развито лицемерие до тошноты просто.
Если приезжает высшее руководство, надо вставать как на партийном собрании ВЛКСМ и чётко рапортировать «У нас все хорошо и мы ни в чем не нуждаемся, о хозяин!» Бред..
- 👉 Отзывы о работе медицинской сестрой (медсестрой) в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74106 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →
