Мичуринский: Советую не идти в клинику, хамское отношение к сотрудникам.
Их очень и очень мало
Недостатки:Руководство прикрывает некомпетентность сотрудников (чаще всего врачей). От руководства зависит слаженная работа в коллективе, чего здесь нет от слова совсем! Врачи с медсестрами разговаривать не умеют (не все, конечно), но есть и такие, которые не умеют соблюдать субординацию, но сидят, видимо, крепко, поэтому и позволяют себе общаться так в коллективе. В первую очередь, в медицине, как и в любой другой работе, важна «Командность». Как разговаривает в коллективе хамский лаборант, выдавая себя за врача, это вообще было удивительно. Не дай Бог, если такой [censored] и черствый человек станет врачом и будет лечить людей.
Мой вам совет: если вы неконфликтный человек и хотите спокойно и четко выполнять свою работу, не идите в эту клинику. Очень надеюсь, что в других клиниках Медси, не как на Мичуринском, но сомневаюсь.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
