hoster.by Надежные программы: Хостинг-провайдер
Нет.
Недостатки:Менеджмент в компании отсутствует, уважение к сотрудникам также.
В компании процветает общение на матах, оскорбления и унижения достоинства.
Созданы чаты в ТГ, в которых полощут сотрудников 24/7.
hr команда худшая — нет онбординга и развития персонала, про сотрудников собираются сплетни и обсуждаются на курилке за глаза.
Максимально занижаются ЗП сотрудникам, джоб-офферы не соответствуют действительности.
Директор/собственник врёт регулярно, оскорбляет и орёт на сотрудников.
Командной работы нет, каждый сам за себя, процветают доносы. Люди работают из-под палки.
Не рекомендую тратить на них время и нервы.
Комментарии (3)
Орифлейм_Лучше
19.02.2025 02:28
Был опыт собеседования в 19-м году. С порога оставили неприятное надменнное впечатление за три копейки. У кого есть мозги и все в порядке самооценкой, найдут другие варики.
Приятно читать спустя столько времени, что не ошибся отказав им в своё время.
Сева
09.02.2025 14:34
Все так и есть, как написано
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →



Зорро
29.05.2026 11:21
Хорошо, что есть такие сайты